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Job opportunity

Chef de Projet Informatique Senior

INNO THINK LABS · Other

Sousse Ville, TunisiaNot specifiedSeniorFull time
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About this opportunity

Missions principales : • Piloter le projet informatique de la phase de démarrage jusqu’à la mise en production. • Planifier et organiser les différentes phases du projet. • Coordonner les équipes de développement, DevOps, UX/UI, Data et support technique. • Assurer le suivi de l’avancement du projet et des livrables. • Suivre les délais, les ressources et les priorités. • Organiser les réunions de suivi avec les équipes techniques et les différents intervenants. • Identifier les risques, problèmes techniques ou retards et proposer des solutions correctives. • Assurer la coordination entre les équipes techniques et le client. • Contrôler la conformité des livrables avec les exigences du projet. • Participer à la préparation de la documentation technique et des rapports d’avancement. • Superviser les phases de tests, déploiement et mise en production. • Assurer le suivi de la maintenance et du support après la mise en production. • Veiller au respect des procédures, de la sécurité et des exigences techniques du projet. Qualifications requises : • Ingénieur en informatique. • 10 ans d’expérience. • Coordination des équipes techniques. • Suivi des délais, livrables et qualité. • Bonne capacité de communication et de reporting. Documents à demander : • CV détaillé. • Copie du diplôme. • Attestations de travail justifiant l’expérience. • les projets références

Skills and expertise

UI/UX

Location and eligibility

Work locations
  • Sousse Ville, Tunisia
Relocation assistance
Not specified
Visa sponsorship
Not specified

Relocation support does not automatically include visa sponsorship. Unknown information has not been confirmed by the source.

Source and dates

Originally posted
Posted 3 weeks ago
Application deadline
25 October 2026 at 00:59 (Tunisia time)
Source
Keejob
Last successful source check
10 hours ago

A source check confirms the information available at that time. It is not an endorsement of the employer or a guarantee that the role remains available.

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