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Job opportunity

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) · CDI · Présentiel . Temps plein

NEOSEN IO · Other

Sousse, TunisiaOnsiteFull time
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About this opportunity

Vous êtes le point de repère administratif de l'équipe et des clients et/ou des prestataires externes dans un environnement international tourné vers la France. À noter : il ne s'agit pas d'un poste de Responsable RH. Nous recherchons un(e) assistant(e) polyvalent(e) et fiable (GRH) pour qui nous offrons une opportunité professionnelle riche et dynamique au sein d'une équipe bienveillante et une organisation moderne, avec des outils digitaux et des processus automatisés. Administration RH et paie : - Suivre les dossiers du personnel : contrats, avenants, attestations, documents obligatoires. Préparer les éléments variables de congés, heures supplémentaires. - Gestion de la paie : contrôler les bulletins et suivre les déclarations CNSS. - Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs : accueil, dossier d'arrivée, accès. Accueil et gestion administrative : - Accueillir les visiteurs et les candidats. - Gérer le courrier et la documentation, tenir à jour les tableaux de suivi. - Gérer les inscriptions : dossiers d'inscription, relances, confirmations, convocations. - Accueillir les participants et assurer le bon déroulement des journées. Organisation des formations, des examens et des surveillances : - Planifier des formations et des sessions d'examen. - Organiser des surveillances : planning des surveillants, préparation des salles, respect des procédures.

Location and eligibility

Work locations
  • Sousse, Tunisia
Relocation assistance
Not specified
Visa sponsorship
Not specified

Relocation support does not automatically include visa sponsorship. Unknown information has not been confirmed by the source.

Source and dates

Originally posted
Posted 1 week ago
Application deadline
8 November 2026 at 00:00 (Tunisia time)
Source
Tanitjobs
Last successful source check
2 hours ago

A source check confirms the information available at that time. It is not an endorsement of the employer or a guarantee that the role remains available.

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