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Job opportunity

Responsable QSEE

AKWEL · Other

Mateur, Bizerte, TunisiaNot specifiedLeadFull time
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About this opportunity

Le responsable Qualité, Sécurité, Environnement et Energie est le représentant du client et le responsable de l'équipe QSE² : · Représentant du client dans le développement projet et gestion des modifications · Représentant du client en production série · Représentant du client d'un point de vue interne : - Accompagne le Directeur de l'entité, contrôle la prise en compte des attentes clients dans : - La préparation des plans industriels (ou plan stratégique des lignes de produits). - L'analyse des risques QSE². - Les revues de performances and en particulier les revues annuelles de management. - Coache les responsables en charge des plans d'améliorations continues (périmètre QSE²) de l'entité et challenge et vérifie leur cohérence. - Contrôle la bonne implémentation du Système de Management QSE² d'AKWEL, surveille les analyses d'impacts des nouveaux documents et propose des améliorations du système de management QSE² d'AKWEL. - Planifie et coordonne les activités pour préparer les audits clients, les audits internes et externes du système de management QSE², en travaillant en étroite collaboration avec le QSE² coordinateur. Vérifie la robustesse des analyses des écarts et l'efficacité des plans d'actions mis en œuvre. - Planifie les audits internes de l'entité (produit, process, LPA, si applicable). Vérifie qu'ils sont bien menés et que les écarts sont analysés. Vérifie que les actions correctives sont mises en œuvre de manière efficace. Evalue les auditeurs internes en suivant les règles d'accréditation. - Vérifie que les incidents client et autres questions pertinentes sont prises en compte dans le QRQC de l'entité et que les délais sont connus, respectés et cohérent avec la base de données 8D. - En cas d'écarts nécessitant une dérogation, contrôle que les exigences AKWEL et les exigences clients sont respectées. - Coache les équipes sur l'utilisation des outils de résolution de problème et challenge les conclusions et résultats présentés pour s'assurer qu'ils sont robustes et alignés avec les attentes des clients. · Représentant AKWEL vis à vis des fournisseurs internes et externes pour les sujets QSE²: - Vérifie la précision et pertinences des données dans les rapports fournisseurs. - Vérifie que le processus d'escalade est lancé quand la réponse du fournisseur n'est pas au niveau attendu. - Accompagne les Achats pour rassembler toutes les informations en cas de réclamations auprès des fournisseurs. - Organise et vérifie le recueil des documents applicables pour les pièces achetées (externes et internes). · Manage l'organisation de la fonction QSE² en matière de compétences et de ressources en appliquant le système de management QSE² et en respectant la mission, la culture et les valeurs d'AKWEL : - Attribue les taches, responsabilités et autorités clés de son périmètre de responsabilité en utilisant le système de management QSE². - Evalue les compétences des salaries de son équipe avec l'aide de la matrice de compétences, consolide les données de son département et traite les écarts identifiés (accueil, plan de formation, recrutement, sureffectif). - Coache l'équipe QSE² sur leurs devoirs de prendre soin de leur propre santé et sécurité ainsi que de celles des autres personnes qui peuvent être affectées par leurs actions au travail. - Coache et développe l'équipe QSE² sur les compétences, les comportements, la mission et les tâches en utilisant l'évaluation annuelle et les autres outils. - Réalise régulièrement les audits flash.

Location and eligibility

Work locations
  • Mateur, Bizerte, Tunisia
Relocation assistance
Not specified
Visa sponsorship
Not specified

Relocation support does not automatically include visa sponsorship. Unknown information has not been confirmed by the source.

Source and dates

Originally posted
Posted 1 week ago
Application deadline
7 November 2026 at 00:00 (Tunisia time)
Source
Tanitjobs
Last successful source check
1 hour ago

A source check confirms the information available at that time. It is not an endorsement of the employer or a guarantee that the role remains available.

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