Correspondant RH

Nous recrutons un Correspondant RH Vos principales responsabilités : Conformité et suivi des procédures Veiller à la bonne application des procédures RH, sécurité et qualité durant le poste de nuit. Contrôler le respect des consignes et signaler toute non-conformité. Accompagnement des équipes Recueillir les remontées des collaborateurs (incidents, difficultés, besoins). Apporter des solutions aux problématiques RH de premier niveau et orienter les situations complexes vers les interlocuteurs concernés. Suivi administratif RH Assurer le suivi des contrats (renouvellements, fins de contrat, régularisations). Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs affectés à l'équipe de nuit. Identifier et remonter les besoins en recrutement. Passation et coordination Assurer une passation claire et structurée avec l'équipe RH de jour. Garantir la continuité des actions RH et sécurité. Gestion des situations d'urgence Intervenir immédiatement en cas d'accident de travail ou de situation exceptionnelle. Veiller à l'application des procédures d'urgence. Alerter rapidement la hiérarchie ainsi que les services concernés. Reporting Élaborer un reporting hebdomadaire des activités RH de nuit. Assurer le suivi des non-conformités et remonter les alertes auprès du Comité de Direction. Collaboration transversale Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Sécurité, Santé au travail, Qualité, Audit et les différents services du site. Participer aux audits internes et externes sur les sujets relevant du périmètre RH.