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Job opportunity

Business Development & Training Coordinator

Nach Deutschland Consulting · Other

Tunis, TunisiaNot specifiedFull timeTemporaryPart timeOtherInternship
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About this opportunity

Translated from French by AI. The original is below.

Job Opening: Business Development & Training Coordinator About CAFI Academy Founded in 2011, CAFI Academy is a recognized continuing education center that supports public- and private-sector organizations in Tunisia and internationally. For more than 15 years, we have designed and delivered tailored training programs to develop professionals’ skills and support institutional performance. As part of our growth, we are looking for a Business Development & Training Coordinator to strengthen our team. Your responsibilities Business development Identify and prospect new clients and markets, nationally and internationally Actively monitor calls for tenders and public and private consultations Prepare and submit technical and financial proposals, particularly on dedicated platforms Negotiate and conclude contracts with clients Develop and retain the existing client portfolio Represent CAFI Academy at events, trade shows and professional meetings Training organization and coordination Analyze clients’ training needs and propose suitable solutions Plan and organize training sessions (in-person, remote, hybrid) Identify, select and coordinate trainers and experts Manage training logistics: venues, materials, travel and accommodation Monitor quality: evaluations, end-of-training reports and certificates Use and manage online training tools and platforms Monitoring and reporting Keep the client database and opportunity tracking up to date Prepare reports on commercial activity and training delivery Contribute to the continuous improvement of our offerings and processes Candidate profile University degree in commerce, business administration, management or an equivalent field Very good command of French and English, both written and spoken Available to travel within Tunisia Experience in a training center or in the field of vocational training is a major asset Knowledge of public procurement procedures and calls for tenders is an advantage Proficiency in office software (MS Office) and confidence using digital tools and online platforms Excellent communication, negotiation and writing skills Organized, autonomous and meticulous, with a results-oriented approach What we offer A strategic position at an established and recognized training center A dynamic working environment with an international outlook Career development opportunities linked to your results Competitive remuneration, based on profile and experience
Original listing (French)

Chargé(e) de Développement Commercial et Coordination des Formations

Offre d'emploi : Chargé(e) de Développement Commercial et Coordination des Formations À propos de CAFI Academy Fondée en 2011, CAFI Academy est un centre de formation continue reconnu, qui accompagne les organisations du secteur public et du secteur privé en Tunisie et à l'international. Depuis plus de 15 ans, nous concevons et déployons des programmes de formation sur mesure afin de développer les compétences des professionnels et de soutenir la performance des institutions. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial et Coordination des Formations pour renforcer notre équipe. Vos missions Développement commercial Identifier et prospecter de nouveaux clients et de nouveaux marchés, au niveau national et international Assurer une veille active des appels d'offres et des consultations publiques et privées Préparer et soumettre les offres techniques et financières, notamment sur les plateformes dédiées Négocier et conclure les contrats avec les clients Développer et fidéliser le portefeuille clients existant Représenter CAFI Academy lors d'événements, de salons et de rendez-vous professionnels Organisation et coordination des formations Analyser les besoins en formation des clients et proposer des solutions adaptées Planifier et organiser les sessions de formation (présentiel, distanciel, hybride) Identifier, sélectionner et coordonner les formateurs et experts Gérer la logistique des formations : salles, supports, déplacements, hébergement Assurer le suivi de la qualité : évaluations, rapports de fin de formation, attestations Utiliser et gérer les outils et plateformes de formation en ligne Suivi et reporting Tenir à jour la base de données clients et le suivi des opportunités Élaborer des rapports d'activité commerciale et de réalisation des formations Contribuer à l'amélioration continue de nos offres et de nos processus Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, management ou dans un domaine équivalent Très bon niveau en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral Disponibilité pour des déplacements en Tunisie Une expérience dans un centre de formation ou dans le domaine de la formation professionnelle constitue un atout majeur Une connaissance des procédures de marchés publics et des appels d'offres est un plus Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et aisance avec les outils numériques et les plateformes en ligne Excellentes capacités de communication, de négociation et de rédaction Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et orientation résultats Ce que nous offrons Un poste stratégique au sein d'un centre de formation établi et reconnu Un environnement de travail dynamique, avec une ouverture sur l'international Des perspectives d'évolution en lien avec vos résultats Une rémunération motivante, selon profil et expérience

Location and eligibility

Work locations
  • Tunis, Tunisia
Relocation assistance
Not specified
Visa sponsorship
Not specified

Relocation support does not automatically include visa sponsorship. Unknown information has not been confirmed by the source.

Source and dates

Originally posted
Posted 3 weeks ago
Application deadline
25 October 2026 at 00:00 (Tunisia time)
Source
Tanitjobs
Last successful source check
17 hours ago

A source check confirms the information available at that time. It is not an endorsement of the employer or a guarantee that the role remains available.

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