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Job opportunity

Responsable Contrôle Qualité Produit

EPImed · Other

Z.I Oued Chaabouni Rue Atlas Sfax, Sfax, TunisiaNot specifiedLeadFull time
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About this opportunity

EPImed conçoit et fabrique des produits plastiques de qualité, combinant innovation, fiabilité et performance. Reconnue pour son exigence et son expertise, l’entreprise est un partenaire de confiance pour les secteurs pharmaceutique, parapharmaceutique et médical. Nous recherchons un Responsable Contrôle Qualité Produit pour piloter les activités du Contrôle Qualité Produits de notre site de production à Sfax. Rattachement Direction Finalité du poste Garantir la conformité des produits d’emballage plastique pharmaceutique aux exigences réglementaires, normatives et clients, tout en assurant la fiabilité des contrôles qualité et l’amélioration continue des processus de fabrication. Mission principale Superviser les activités de contrôle qualité des matières premières, produits en cours et produits finis. Assurer le respect des normes qualité applicables au secteur pharmaceutique (BPF/GMP, ISO). Détecter, analyser et traiter les non-conformités produits. Mettre en place des actions correctives et préventives afin d’améliorer la qualité et réduire les risques. Participer aux audits internes et externes. Encadrer et accompagner l’équipe contrôle qualité. Collaborer avec les services Production, Maintenance et Supplychain pour garantir la conformité des produits. Assurer la traçabilité documentaire et le suivi des indicateurs qualité.

Location and eligibility

Work locations
  • Z.I Oued Chaabouni Rue Atlas Sfax, Sfax, Tunisia
Relocation assistance
Not specified
Visa sponsorship
Not specified

Relocation support does not automatically include visa sponsorship. Unknown information has not been confirmed by the source.

Source and dates

Originally posted
Posted 4 weeks ago
Application deadline
19 October 2026 at 20:16 (Tunisia time)
Source
Tanitjobs
Last successful source check
6 hours ago

A source check confirms the information available at that time. It is not an endorsement of the employer or a guarantee that the role remains available.

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