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Job opportunity

Un(e) Responsable d’Équipe BtoB – marché de l’énergie – Belgique

CALL ENERGIE · Other

Med 5 Tunis, Tunis, TunisiaNot specifiedMid levelFull time
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About this opportunity

Dans le cadre du développement de nos activités sur le marché belge de l'énergie, nous recherchons un(e) Responsable d'équipe expérimenté(e) pour encadrer, accompagner et développer une équipe de télévendeurs. Si vous possédez une solide expérience du marché belge de l'énergie et que vous aimez relever des défis commerciaux tout en faisant progresser vos équipes, ce poste est fait pour vous. Nous vous offrons ✅ Salaire fixe : 2 300 TND ✅ Prime de performance selon les résultats de l'équipe ✅ Contrat CDI ✅ Déclaration CNSS ✅ Environnement de travail moderne et dynamique Vos principales missions Manager, accompagner et motiver une équipe de télévendeurs. Assurer le suivi quotidien des performances individuelles et collectives. Organiser des coachings, débriefings et écoutes afin d'améliorer les résultats. Former et intégrer les nouveaux collaborateurs. Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance (KPI). Contrôler la qualité des appels et le respect des procédures. Mettre en place des plans d'action pour optimiser les performances de l'équipe. Collaborer avec la direction afin de développer l'activité sur le marché belge. Rejoignez-nous ! Participez au lancement de notre activité sur le marché belge de l'énergie et intégrez une entreprise ambitieuse offrant un environnement de travail stimulant et de réelles opportunités d'évolution.

Location and eligibility

Work locations
  • Med 5 Tunis, Tunis, Tunisia
Relocation assistance
Not specified
Visa sponsorship
Not specified

Relocation support does not automatically include visa sponsorship. Unknown information has not been confirmed by the source.

Source and dates

Originally posted
Posted 4 weeks ago
Application deadline
18 October 2026 at 14:13 (Tunisia time)
Source
Tanitjobs
Last successful source check
6 hours ago

A source check confirms the information available at that time. It is not an endorsement of the employer or a guarantee that the role remains available.

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