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Job opportunity

Engineering Studies Department Manager

Safran Tunisie · Other

Nabeul, TunisiaNot specifiedLeadFull time
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About this opportunity

Translated from French by AI. The original is below.

Lead the team (one-to-one interviews, department meetings, communication…). Contribute to defining and implementing improvement initiatives within the department and managing the associated projects. Ensure that the quality, cost and schedule objectives set for engineering projects are achieved. Participate in finding technical solutions within the design office and generate ideas. Monitor technological developments in the field of activity. Technical tasks: Know, comply with, and ensure that teams comply with the standards, procedures and internal processes applicable to the field of activity. Assign work to team members. Validate cost estimates for work packages. Plan and monitor the department’s workload and report on workload/capacity. Develop and propose technical solutions, and provide support to the team. Promote and encourage “design to cost”, “design to manufacturing” and ergonomics in designs. Promote and encourage connections and interactions with other disciplines and departments as part of cross-functional collaboration and in accordance with the development process (Design Office, Industrialization, Methods, Quality, Purchasing, Certification, Styling, Perceived Quality, etc.). Validate the team’s deliverables (3D, 2D, DJD, etc.). Be accountable for the quality, schedule and cost of the department’s work. Ensure that objectives are achieved and report any deviation. Carry out improvement initiatives as part of the department’s operations. Managerial tasks: Conduct annual Performance and Professional Development Reviews for team members in accordance with the established schedule. Prepare a career development plan for each team member following their Performance and Professional Development Review. Develop a training plan for the team that is consistent with the department’s needs and allocated budget. Develop and set objectives for the entire team that are aligned with the company’s strategy and vision. Ensure that professional expertise is captured and shared (development of methodologies and professional guides, and preparation of work experience feedback reports). Establish the management routines required for the department (OBEYA for the discipline, department meeting, communication meeting, etc.). Ensure clear reporting on team performance. Ensure, through monitoring and supervision, compliance with the required safety and quality rules. Participate in the company’s continuous improvement initiative. Ensure compliance with the internal regulations.
Original listing (French)

Responsable Pôle Etudes

Piloter son équipe (entretiens individuels, réunion de service, communication…). Contribuer à la définition et à la mise en place des axes de progrès dans le service et le pilotage des projets associés. Veiller à l'atteinte des objectifs de qualité, coût et délai fixés dans le cadre des projets d'études. Participer à la recherche de solutions techniques au sein du BE et être générateur d'idées. Assurer une veille technologique dans son domaine d'activité Taches techniques:Connaitre, respecter et veiller au respect auprès des équipes des normes, procédures et processus internes applicables à son domaine d'activité. Affecter les travaux à ses collaborateurs. Valider le chiffrage des lots de travaux. Planifier et suivre la charge de son service et en faire le repporting Charge/Capa. Elaborer, proposer des solutions techniques et apporter une assistance à son équipe. Promouvoir et favoriser les démarches "design to cost", "design to manufacturing" et ergonomie dans les conceptions. Promouvoir et favoriser les connexions et les interactions avec les autres métiers et services dans le cadre de la collaboration transverse et le respect du processus de développement (Métier BE, Industrialisation, Méthode, Qualité, Achat, Certification, Style, Qualité Perçue etc.)Valider les données de sortie de son équipe, ( 3D, 2D, DJD etc.)Etre garant de la qualité, du délai et du coût de l'activité de son service. Veiller à l'atteinte de ses objectifs et signaler toute dérive. Mener des actions d'amélioration dans le cadre du fonctionnement de son service. Taches managérialesRéaliser de manière annuelle les Entretiens de Performance et de Développement Professionnel de son équipe en respectant le planning déployé. Etablir le plan de développement de carrière de chaque collaborateur suite aux Entretiens de Performance et de Développement Professionnel. Elaborer le plan de formation nécessaire à son équipe en cohérence avec le besoin du service et le budget alloué. Elaborer et fixer des objectifs pour l'ensemble de l'équipe qui sont en cohérence avec la stratégie et la vision de la société. Assurer la capitalisation du savoir faire métier (Evolution des méthodologie, des guides métier, réalisation des Retex travaux)Mettre en place les routines de management nécessaires pour le service (OBEYA Métier, Point Pôle, Point Communication etc.)Assurer un reporting clair sur les performances de l'équipe. Garantir via le suivi et l'encadrement le respect des règles de sécurité et de qualité demandées. Participer à la démarche d'amélioration continue de l'Entreprise. Faire respecter le règlement intérieur.

Location and who can apply

Work locations
  • Nabeul, Tunisia

Source and dates

Originally posted
Posted 5 hours ago
Application deadline
19 November 2026
Source
Tanitjobs
Last successful source check
5 hours ago

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