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Job opportunity

Responsable recouvrement contentieux

EL AMEL MICROFINANCE · Other

TunisiaNot specifiedFull time
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About this opportunity

Mission principale : Piloter et superviser l’ensemble des activités de recouvrement amiable, précontentieux et contentieux, afin d’assurer la maîtrise des impayés et l’optimisation du recouvrement des créances. Principales responsabilités • Superviser les équipes de recouvrement amiable, précontentieux et contentieux. • Définir et suivre les stratégies et plans d’action de recouvrement. • Assurer le suivi des portefeuilles en impayés et des dossiers à risque. • Superviser le transfert et le traitement des dossiers en contentieux. • Assurer le suivi des procédures judiciaires et des actions engagées auprès des tribunaux. • Veiller au respect de la réglementation et de la législation tunisienne en matière de recouvrement. • Suivre les performances des équipes et les indicateurs de recouvrement. • Préparer les reportings et proposer les actions correctives nécessaires. • Collaborer avec les agences, la Direction et les intervenants externes (avocats, huissiers, tribunaux, etc.). Profil recherché • Expérience confirmée en recouvrement amiable et contentieux, idéalement dans le secteur financier ou de la microfinance. • Expérience en management et supervision d’équipes. • Bonne connaissance de la législation tunisienne et des procédures judiciaires. • Maîtrise des techniques de recouvrement et fort sens du résultat. • Rigueur, capacité d’analyse, organisation et fermeté dans la négociation. • Une expérience avec le Tribunal de Ben Arous constitue un plus.

Location and eligibility

Work locations
  • Tunisia
Relocation assistance
Not specified
Visa sponsorship
Not specified

Relocation support does not automatically include visa sponsorship. Unknown information has not been confirmed by the source.

Source and dates

Originally posted
Posted 3 days ago
Application deadline
14 November 2026 at 00:59 (Tunisia time)
Source
Keejob
Last successful source check
5 hours ago

A source check confirms the information available at that time. It is not an endorsement of the employer or a guarantee that the role remains available.

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