Conditions d’utilisation

À propos de ces conditions

Nextward est un site pour trouver et publier des stages et des emplois, géré par nom légal de la société ou de la personne qui gère Nextward, adresse du siège. Ces conditions s’appliquent à toute personne qui utilise Nextward. En créant un compte, vous les acceptez, ainsi que notre politique de confidentialité.

Votre compte

• Vous devez avoir au moins âge minimum ans pour créer un compte.
• Donnez des informations exactes et tenez-les à jour. Un seul compte par personne ou par entreprise.
• Gardez votre mot de passe secret. Vous êtes responsable de ce qui se passe sur votre compte.

Pour les candidats

• N’envoyez que votre propre CV et vos propres fichiers, et vérifiez que ce que vous écrivez est exact.
• Nextward vous aide à trouver des offres et à y postuler. Nous ne sommes pas l’employeur et ne pouvons pas vous promettre un entretien ou un poste.
• Postuler via Nextward est gratuit. Ne payez jamais pour obtenir un stage ou un emploi publié ici, et prévenez-nous si une entreprise vous le demande.

Pour les entreprises

• Ne publiez que de vraies offres que vous êtes en droit de pourvoir, avec des informations honnêtes sur le poste, le lieu, la rémunération et les conditions.
• Respectez le droit du travail et ne faites pas de discrimination. Ne demandez jamais d’argent aux candidats.
• N’utilisez les candidatures reçues que pour recruter sur vos offres. Vous êtes responsable du traitement des données des candidats selon la loi sur la protection des données qui vous concerne, et de leur suppression quand vous n’en avez plus besoin.

Offres venant d’autres sites

Certaines offres sont importées depuis des sites d’emploi publics et des pages carrières d’entreprises. Chacune indique sa source et renvoie vers l’annonce d’origine, où vous postulez. Nous vérifions les sources régulièrement, mais les informations peuvent changer ou être inexactes : vérifiez-les toujours sur l’annonce d’origine. Une offre importée ne signifie pas que l’employeur a un compte sur Nextward ou travaille avec nous.

Si vous êtes propriétaire d’une source ou d’une offre et souhaitez la modifier ou la retirer, contactez-nous : nous agirons rapidement.

Ce qui est interdit

• Publier un contenu faux, trompeur, illégal ou offensant.
• Envoyer du spam, harceler ou arnaquer d’autres utilisateurs.
• Collecter les données d’autres utilisateurs, ou copier le site avec des robots ou des outils d’extraction.
• Tenter d’accéder à des comptes ou à des systèmes sans autorisation, ou envoyer des fichiers malveillants.

Nous pouvons retirer un contenu ou suspendre un compte qui ne respecte pas ces règles.

Votre contenu

Vous gardez les droits sur ce que vous publiez (profil, CV, offres, messages). Vous nous autorisez à le stocker et à l’afficher sur Nextward uniquement pour faire fonctionner le service, par exemple pour montrer votre offre aux candidats ou envoyer votre candidature à une entreprise. Le nom, le logo et le design de Nextward nous appartiennent.

Notre responsabilité

Nous faisons en sorte que Nextward reste disponible et exact, mais nous le fournissons tel quel, sans garantir qu’il fonctionnera toujours ni que chaque offre est exacte. Nous ne participons ni à la décision d’embauche ni au contrat de travail entre un candidat et une entreprise. Dans les limites permises par la loi, nous ne sommes pas responsables des pertes liées à l’utilisation du site ou d’une offre. Rien dans ces conditions ne limite les droits que la loi vous accorde et auxquels on ne peut pas renoncer.

Fermer votre compte

Vous pouvez supprimer votre compte à tout moment dans les Paramètres. Nous pouvons fermer un compte qui ne respecte pas ces conditions, en vous en expliquant la raison quand c’est possible.

Modifications et droit applicable

Si nous modifions ces conditions, nous mettrons à jour la date en haut de la page et préviendrons les titulaires de compte par e-mail en cas de changement important. Si vous continuez à utiliser Nextward ensuite, les nouvelles conditions s’appliquent.

Ces conditions sont soumises au droit tunisien. Tout litige relève des tribunaux de ville des tribunaux compétents, sauf si la loi de votre pays vous permet de saisir vos tribunaux locaux.

Des questions ? Écrivez à alabaganne9@gmail.com.