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Job opportunity

Assistant RH et services généraux (H/F)

Société anonyme · Other

Ville -ZI Ben Arous, Ben Arous, TunisiaNot specifiedTemporaryFull time
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About this opportunity

Groupe industriel tunisien d'une centaine de collaborateurs, réunissant trois sociétés, recrute un(e) assistant(e) RH et services généraux. Le poste est rattaché au Responsable des ressources humaines et couvre l'ensemble des sociétés du groupe. Votre missionVous prenez en charge l'administration quotidienne du personnel et des moyens généraux du groupe : vous garantissez la fiabilité du suivi des temps, le bon déroulement des démarches sociales et la disponibilité des moyens (locaux, véhicules). Vos responsabilités Administration du personnel Contrôler chaque jour le pointage de l'ensemble du personnel (retards, absences, heures supplémentaires) et recueillir les justificatifs. Signaler les anomalies du jour aux responsables hiérarchiques et à la direction ; produire les états hebdomadaires et mensuels. Suivre les congés : soldes, demandes, retours, tableaux de suivi. Gérer l'assurance groupe : saisie et transmission des bulletins de soins, contrôle des remboursements, réclamations, remise des décomptes sous pli. Organiser les visites de médecine du travail (embauche, périodiques, reprise). Préparer les commandes de tickets restaurant et assurer leur distribution contre décharge. Gérer les dossiers des stagiaires (conventions, attestations).

Location and eligibility

Work locations
  • Ville -ZI Ben Arous, Ben Arous, Tunisia
Relocation assistance
Not specified
Visa sponsorship
Not specified

Relocation support does not automatically include visa sponsorship. Unknown information has not been confirmed by the source.

Source and dates

Originally posted
Posted 4 days ago
Application deadline
12 November 2026 at 00:00 (Tunisia time)
Source
Tanitjobs
Last successful source check
5 hours ago

A source check confirms the information available at that time. It is not an endorsement of the employer or a guarantee that the role remains available.

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