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Job opportunity

Product Manager

Youthna · Other

Tunis, TunisiaHybridFull timeTemporaryInternship
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About this opportunity

Translated from French by AI. The original is below.

Job offer – Product Manager Location: Centre Urbain Nord, TunisType of contract: Permanent contractCompany: RivezliStart date: As soon as possibleHours: 40 hours per week (hybrid) Our fast-growing EdTech platform is looking for a Product Manager to lead the development, implementation, and improvement of its various educational products and offerings. The Product Manager will be responsible for coordinating the various stakeholders involved in projects, ensuring objectives, deadlines, and quality standards are met, and ensuring that products evolve appropriately in line with user needs and company objectives. Your responsibilities Lead projects related to the development and launch of new educational products and offerings, from conception through implementation. Define the needs, objectives, stages, and priorities of each project. Coordinate the various internal and external stakeholders to ensure projects progress smoothly. Develop and track schedules, deliverables, resources, and deadlines. Monitor projects on a daily basis, identify any potential blockers, and implement the necessary actions. Collaborate with the Marketing, Sales, Technical, Production, and Customer Support teams to ensure product consistency and effective implementation. Monitor product quality and gather user feedback to identify necessary improvements. Participate in defining and tracking product performance indicators. Provide regular progress reports on projects and present results to Management. Identify new opportunities for improvement and contribute to the evolution of the product offering.
Original listing (French)

Responsable Produit

Offre d'emploi – Responsable Produit Lieu : Centre Urbain Nord, TunisType de contrat : CDIEntreprise : RivezliDémarrage : Dès que possibleHoraires : 40h par semaine (hybride) Notre plateforme EdTech en pleine croissance est à la recherche d'un(e) Responsable Produit pour piloter le développement, la mise en place et l'amélioration de ses différentes offres et produits éducatifs. Le/la Responsable Produit sera chargé(e) de coordonner les différents intervenants autour des projets, de garantir le respect des objectifs, des délais et de la qualité, et d'assurer la bonne évolution des produits en fonction des besoins des utilisateurs et des objectifs de l'entreprise. Vos missions Piloter les projets liés au développement et au lancement de nouveaux produits et offres éducatives, de la conception jusqu'à leur mise en œuvre. Définir les besoins, les objectifs, les étapes et les priorités de chaque projet. Coordonner les différents intervenants internes et externes afin d'assurer le bon avancement des projets. Élaborer et suivre les plannings, les livrables, les ressources et les délais. Assurer le suivi quotidien des projets, identifier les éventuels blocages et mettre en place les actions nécessaires. Collaborer avec les équipes Marketing, Commerciale, Technique, Production et Accompagnement afin d'assurer la cohérence et la bonne mise en œuvre des produits. Suivre la qualité des produits et recueillir les retours des utilisateurs afin d'identifier les améliorations nécessaires. Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance des produits. Assurer le reporting régulier de l'avancement des projets et présenter les résultats à la Direction. Identifier de nouvelles opportunités d'amélioration et contribuer à l'évolution de l'offre produit.

Location and eligibility

Work locations
  • Tunis, Tunisia
Relocation assistance
Not specified
Visa sponsorship
Not specified

Relocation support does not automatically include visa sponsorship. Unknown information has not been confirmed by the source.

Source and dates

Originally posted
Posted 6 days ago
Application deadline
11 November 2026 at 00:00 (Tunisia time)
Source
Tanitjobs
Last successful source check
1 day ago

A source check confirms the information available at that time. It is not an endorsement of the employer or a guarantee that the role remains available.

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