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Job opportunity

Brand Manager

LABORATOIRES PROTIS · Digital Marketing

La Marsa, Tunis, TunisiaNot specifiedSeniorFull time
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About this opportunity

Le Brand Manager (ou Chef de Marque) dans le secteur de la cosmétique, de la parfumerie et du cuir orchestre l'identité, l'image et la stratégie de croissance de sa marque. 1. Missions principales • Stratégie de marque : Comprendre le positionnement, l'ADN et l'identité visuelle de la marque sur les trois piliers (parfums, soins/maquillage, maroquinerie). • Développement produit (Marketing Amont) : Collaborer avec les studios de création pour concevoir les nouveautés, du brief créatif au packaging. • Lancement et activation (Marketing Aval) : Piloter le plan de lancement marketing, incluant les campagnes de communication (digital, influence, presse) et le merchandising en boutique. • Analyse et performance : Suivre les parts de marché, analyser les tendances de consommation 2. Profil et compétences recherchées • Formation : Diplôme de niveau Bac+5, d'un master spécialisé en marketing ou d'une formation Mode & Design. • Expérience : Exigence de 5 ans d'expérience. • Savoir-faire (Hard Skills) : Maîtrise du marketing mix (360°), forte culture de l'image, sensibilité produit (matières, textures, notes olfactives) et maîtrise de la langue, orienté résultat. • Savoir-être (Soft Skills) : Créativité, rigueur analytique et capacité à fédérer des profils très variés (créatifs, scientifiques, commerciaux), bonne communication, agilité. 3. Rémunération indicative • Structure : Fixe annuel attractif

Location and eligibility

Work locations
  • La Marsa, Tunis, Tunisia
Relocation assistance
Not specified
Visa sponsorship
Not specified

Relocation support does not automatically include visa sponsorship. Unknown information has not been confirmed by the source.

Source and dates

Originally posted
Posted 1 month ago
Application deadline
19 October 2026 at 00:59 (Tunisia time)
Source
Keejob
Last successful source check
8 hours ago

A source check confirms the information available at that time. It is not an endorsement of the employer or a guarantee that the role remains available.

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