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Offre d’emploi

Brand Manager

LABORATOIRES PROTIS · Digital Marketing

La Marsa, Tunis, TunisiaNon préciséSeniorTemps plein
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À propos de cette opportunité

Le Brand Manager (ou Chef de Marque) dans le secteur de la cosmétique, de la parfumerie et du cuir orchestre l'identité, l'image et la stratégie de croissance de sa marque. 1. Missions principales • Stratégie de marque : Comprendre le positionnement, l'ADN et l'identité visuelle de la marque sur les trois piliers (parfums, soins/maquillage, maroquinerie). • Développement produit (Marketing Amont) : Collaborer avec les studios de création pour concevoir les nouveautés, du brief créatif au packaging. • Lancement et activation (Marketing Aval) : Piloter le plan de lancement marketing, incluant les campagnes de communication (digital, influence, presse) et le merchandising en boutique. • Analyse et performance : Suivre les parts de marché, analyser les tendances de consommation 2. Profil et compétences recherchées • Formation : Diplôme de niveau Bac+5, d'un master spécialisé en marketing ou d'une formation Mode & Design. • Expérience : Exigence de 5 ans d'expérience. • Savoir-faire (Hard Skills) : Maîtrise du marketing mix (360°), forte culture de l'image, sensibilité produit (matières, textures, notes olfactives) et maîtrise de la langue, orienté résultat. • Savoir-être (Soft Skills) : Créativité, rigueur analytique et capacité à fédérer des profils très variés (créatifs, scientifiques, commerciaux), bonne communication, agilité. 3. Rémunération indicative • Structure : Fixe annuel attractif

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • La Marsa, Tunis, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 1 mois
Date limite de candidature
19 octobre 2026 à 00:59 (heure de Tunisie)
Source
Keejob
Dernière vérification de la source
il y a 9 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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