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Job opportunity

Business Developer / Sales – AI-Powered Lead Acquisition

NEO SUPPORT · Digital Marketing

Tunis, TunisiaNot specifiedFull time
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About this opportunity

Translated from French by AI. The original is below.

Who are we? NEO SUPPORT is the Tunisian subsidiary of a major French B2B services group serving large enterprises. From Tunis, our teams work daily with teams based in France (customer service, operations, finance, data, sales). To accelerate the group's sales growth, we are creating a new position: a Business Developer to build and manage a lead acquisition engine fully powered by AI and automation. Your responsibilities Reporting to the sales team, your objective will be to provide the sales representatives with qualified meetings with potential business customers in France. 1. Prospect research and enrichment using AI - Define target prospects with the sales team (industries, company sizes, contacts). - Build and enrich prospect lists using AI tools and B2B data sources (tools such as Clay, email and phone number enrichment, GDPR-compliant scraping). - Identify intent signals: opening a new site, relocation, workforce growth, tenders, etc. 2. Automated multichannel prospecting sequences - Design, launch and optimize email + LinkedIn sequences (+ calls if needed). - Test opening lines, subject lines and follow-ups (A/B tests) and continuously improve deliverability. 3. Automation workflows - Build and maintain workflows with n8n, Make or equivalent tools: data collection, enrichment, scoring, sending, CRM synchronization and alerts. - Connect tools using APIs and webhooks. 4. Personalized messages with LLMs - Use LLMs (Claude, ChatGPT or equivalent) to personalize messages at scale, with a rigorous approach to prompt engineering. - Maintain control over the quality, tone and compliance of every campaign. 5. HubSpot CRM - Ensure the HubSpot database is clean: deduplication, properties, lifecycle stages and interaction tracking. - Produce reliable reporting on the prospecting pipeline. 6. Booking meetings for the sales team - Qualify responses, handle first-level objections and schedule meetings in the sales representatives' calendars. - Ensure a clear handover: context, identified need and contacts. Your performance indicators (KPIs): - Number of qualified leads generated - Number of meetings booked for the sales team - Response rate for prospecting sequences What we offer - A new position with a real impact on the sales growth of a French group. - The opportunity to build your own AI acquisition stack and develop it. - Direct collaboration with the sales and data teams in France. - Offices at Berges du Lac 1, Tunis.
Original listing (French)

Business Developer / Sales – Acquisition de leads Full IA H/F

Qui sommes-nous ? NEO SUPPORT est la filiale tunisienne d'un grand groupe français de services BtoB aux grands comptes. Depuis Tunis, nos équipes travaillent au quotidien avec les équipes basées en France (service client, opérations, finance, data, commerce). Pour accélérer la croissance commerciale du groupe, nous créons un poste nouveau : un·e Business Developer qui construit et pilote une machine d'acquisition de leads entièrement outillée par l'IA et l'automatisation. Vos missions Rattaché·e à l'équipe commerciale, vous aurez pour objectif d'alimenter les commerciaux en rendez-vous qualifiés avec des entreprises clientes potentielles en France. 1. Recherche et enrichissement de prospects grâce à l'IA - Définir avec l'équipe commerciale les cibles (secteurs, tailles d'entreprise, interlocuteurs). - Construire et enrichir des listes de prospects avec des outils d'IA et des sources de données B2B (outils de type Clay, enrichissement d'e-mails et de numéros, scraping conforme au RGPD). - Repérer les signaux d'intention : ouverture de site, déménagement, croissance des effectifs, appel d'offres, etc. 2. Séquences de prospection multicanales automatisées - Concevoir, lancer et optimiser des séquences e-mail + LinkedIn (+ appel si besoin). - Tester des accroches, des objets et des relances (A/B tests) et améliorer en continu la délivrabilité. 3. Workflows d'automatisation - Construire et maintenir des workflows avec n8n, Make ou des outils équivalents : collecte, enrichissement, scoring, envoi, synchronisation CRM et alertes. - Connecter les outils entre eux via des API et des webhooks. 4. Messages personnalisés avec les LLM - Utiliser des LLM (Claude, ChatGPT ou équivalents) pour personnaliser les messages à grande échelle, avec une approche rigoureuse du prompt engineering. - Garder le contrôle sur la qualité, le ton et la conformité de chaque campagne. 5. CRM HubSpot - Garantir la propreté de la base HubSpot : dédoublonnage, propriétés, statuts de cycle de vie et traçabilité des interactions. - Produire un reporting fiable sur le pipeline de prospection. 6. Prise de rendez-vous pour l'équipe commerciale - Qualifier les réponses, traiter les objections de premier niveau et fixer les rendez-vous dans les agendas des commerciaux. - Assurer une passation claire : contexte, besoin identifié et interlocuteurs. Vos indicateurs de performance (KPI) : - Nombre de leads qualifiés générés - Nombre de rendez-vous pris pour l'équipe commerciale - Taux de réponse des séquences de prospection Ce que nous offrons - Un poste nouveau avec un vrai impact sur la croissance commerciale d'un groupe français. - La possibilité de construire votre propre stack d'acquisition IA et de la faire évoluer. - Une collaboration directe avec les équipes commerciales et data en France. - Des locaux aux Berges du Lac 1, Tunis.

Skills and expertise

LLMHubSpot

Location and eligibility

Work locations
  • Tunis, Tunisia
Relocation assistance
Not specified
Visa sponsorship
Not specified

Relocation support does not automatically include visa sponsorship. Unknown information has not been confirmed by the source.

Source and dates

Originally posted
Posted 1 week ago
Application deadline
8 November 2026 at 00:00 (Tunisia time)
Source
Tanitjobs
Last successful source check
1 day ago

A source check confirms the information available at that time. It is not an endorsement of the employer or a guarantee that the role remains available.

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