Deputy HR Director

Dans un contexte de croissance et de structuration de l’entreprise, l’Adjoint DRH accompagne la Direction dans le pilotage opérationnel de la fonction Ressources Humaines. Il intervient de manière autonome et proactive sur les différents sujets RH, contribue à l’amélioration de l’organisation et accompagne les responsables et les équipes dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Le poste nécessite une personne capable d’observer le fonctionnement de l’entreprise, d’identifier les axes d’amélioration et de proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels. 3. Missions principales 1. Gestion opérationnelle des Ressources Humaines. 2. Relations sociales et gestion disciplinaire. 3. Management et accompagnement des équipes. 4. Organisation et amélioration continue. 5. Coordination avec les autres services. 6. Recrutement et développement RH.