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Job opportunity

Recruiter

ACTIVE CONTACT · Other

Tunis, TunisiaNot specifiedFull time
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About this opportunity

Translated from French by AI. The original is below.

As a Recruiter, you will play a key role in growing our team by identifying and attracting top talent. Key responsibilities: • Write and post job ads on various channels (job boards, social media, etc.). • Actively search for candidates using sourcing techniques (social media, databases, etc.). • Conduct initial phone screenings and assessment interviews. • Monitor the recruitment process, from receiving applications through to onboarding the candidate. • Participate in job fairs and recruitment events to promote the company. • Contribute to the continuous improvement of recruitment processes. Desired profile: • Some experience working in a call center as a recruiter or telesales representative. • Excellent communication skills and the ability to assess candidate profiles. • Proficiency with office tools and applicant tracking software. • Ability to manage multiple recruitment processes simultaneously in a dynamic environment. • Team spirit, autonomy, and the ability to propose solutions. Desired skills: • Knowledge of sourcing techniques. • Good command of recruitment tools (LinkedIn, job boards, etc.). • Strong interpersonal skills, attention to detail, and organizational skills. If you are passionate about recruitment and would like to join a dynamic team,
Original listing (French)

Chargé (e) de Recrutement

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre équipe en identifiant et en attirant les meilleurs talents. Missions principales : • Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.). • Rechercher activement des candidats via des techniques de sourcing (réseaux sociaux, bases de données, etc.). • Effectuer des pré qualifications téléphoniques et des entretiens d'évaluation. • Assurer le suivi du processus de recrutement, de la réception des candidatures jusqu'à l'intégration du candidat. • Participer à des salons de l'emploi et événements de recrutement pour promouvoir l'entreprise. • Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement. Profil recherché : • Une première expérience dans un call center en tant que recruteur ( se) ou télévendeur ( euse ) • Excellentes compétences en communication et capacité à évaluer les profils de candidats. • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des candidatures • Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique. • Esprit d'équipe, autonomie et capacité à proposer des solutions. Compétences souhaitées : • Connaissance des techniques de sourcing. • Bonne maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn, job boards, etc.). • Sens du relationnel, rigueur et capacité d'organisation. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique,

Location and who can apply

Work locations
  • Tunis, Tunisia

Source and dates

Originally posted
Posted 3 days ago
Application deadline
2 November 2026
Source
Keejob
Last successful source check
13 hours ago

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