HR Assistant

🧩 Missions principales • Participation au recrutement (tri de CV, organisation des entretiens…) • Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers RH, absences, congés…) • Suivi des présences et absences • Préparation des éléments variables de paie • Contribution à la formation et au développement des compétences • Soutien dans la mise en œuvre des procédures RH et de la politique interne • Participation à la communication interne et au climat social ✅ Compétences requises • Connaissance des principes de base du droit du travail • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) • Capacité à gérer des dossiers en toute confidentialité • Organisation, rigueur et réactivité • Bonne capacité de communication écrite et orale • Sens de l’écoute et de la diplomatie