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Job opportunity

Payroll Officer

STRAM GROUP · Other

Megrine, Ben Arous, TunisiaNot specifiedMid levelFull time
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About this opportunity

Translated from French by AI. The original is below.

The STRAM Group, founded in 2007 in Tunisia, is a key player in the civil engineering and renewable energy sectors. With its expertise, the group stands out for its commitment to providing innovative solutions through its projects in Tunisia and West Africa. Payroll Officer Main Responsibilities: You will be responsible for ensuring the accuracy, completeness and timely availability of the data required for payroll processing by collecting, entering, checking and correcting it, in collaboration with team leaders and the Payroll Coordinator, and under the supervision of the Hourly Payroll Manager. Main Activities: Timekeeping management and accuracy • Collect, check and consolidate timekeeping data for hourly employees. • Verify the consistency of hours worked and absences. • Identify and correct timekeeping discrepancies in coordination with the relevant managers. Payroll data preparation and review • Collect and prepare variable payroll data. • Check overtime, absences, leave and other variable payroll items. Administrative management of hourly employees • Provide administrative support for employees paid on an hourly basis. • Ensure employee records are kept up to date and accurate. Social security records follow-up • Contribute to the follow-up of social security records and declarations. • Ensure information is forwarded to and followed up with the relevant departments. Coordination and communication • Work daily with team leaders and operational managers to ensure information is accurate. • Respond to requests relating to timekeeping and payroll data. Reporting and continuous improvement • Prepare reports relating to timekeeping and payroll. • Contribute to improving timekeeping and payroll management processes. Your Profile: • Bachelor's degree in Management, Human Resources, Accounting or equivalent training. • 2 to 5 years of experience in a similar role, ideally in hourly payroll management or personnel administration. • Good knowledge of payroll, timekeeping and variable payroll data processes. • Proficiency in office software. • Meticulous and organized, with excellent attention to detail.
Original listing (French)

Gestionnaire de paie

Le Groupe STRAM, fondé en 2007 en Tunisie, est un acteur clé dans le secteur du génie civil et des énergies renouvelables. Fort de son expertise, le groupe se distingue par son engagement à offrir des solutions innovantes à travers ses projets en Tunisie et en Afrique de l’Ouest. Gestionnaire de paie Missions Principales : Vous serez chargée de garantir la fiabilité, l’exhaustivité et la disponibilité dans les délais des données nécessaires au traitement de la paie, en assurant leur collecte, saisie, contrôle et régularisation, en collaboration avec les chefs d’équipes, le coordinateur Paie et sous la supervision du Responsable Paie Horaire. Activités principales : Gestion et fiabilisation du pointage • Collecter, contrôler et consolider les données de pointage du personnel horaire. • Vérifier la cohérence des heures travaillées et des absences. • Identifier et régulariser les anomalies de pointage en coordination avec les responsables concernés. Préparation et contrôle des éléments de paie • Collecter et préparer les éléments variables de paie. • Contrôler les heures supplémentaires, absences, congés et autres variables. Gestion administrative du personnel horaire • Assurer le suivi administratif des collaborateurs soumis au régime horaire. • Veiller à la mise à jour et à la fiabilité des dossiers du personnel. Suivi des dossiers sociaux • Contribuer au suivi des dossiers et déclarations sociales. • Assurer la transmission et le suivi des informations auprès des services concernés. Coordination et communication • Collaborer quotidiennement avec les chefs d’équipes et les responsables opérationnels pour fiabiliser les informations. • Répondre aux demandes relatives au pointage et aux éléments de paie. Reporting et amélioration continue • Élaborer les reportings liés au pointage et à la paie. • Contribuer à l’amélioration des processus de gestion du pointage et de la paie. Votre profil : • Bac+3 en Gestion, Ressources Humaines, Comptabilité ou formation équivalente. • 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans la gestion de la paie horaire ou l’administration du personnel. • Bonne connaissance des processus de paie, pointage et gestion des éléments variables. • Bonne maîtrise des outils bureautiques. • Rigoureuse et organisée, avec un excellent sens du détail.

Location and who can apply

Work locations
  • Megrine, Ben Arous, Tunisia

Source and dates

Originally posted
Posted 1 week ago
Application deadline
9 November 2026
Source
Keejob
Last successful source check
7 hours ago

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