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Job opportunity

Ingénieur en électricité industrielle

RANDA · Other

Ben Arous, TunisiaNot specifiedEntry levelFull time
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About this opportunity

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Le Groupe RANDA recrute un Ingénieur en électricité industrielle, justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins une année. Missions principales • Concevoir, étudier et suivre les installations électriques industrielles. • Participer à la préparation des schémas électriques, plans et dossiers techniques. • Assurer le suivi des travaux d’installation, de maintenance et de mise en service. • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées. • Veiller au respect des normes électriques, des règles de sécurité et des procédures internes. • Collaborer avec les équipes de maintenance, de production et les prestataires externes. • Participer à l’amélioration de la fiabilité et de la performance des équipements électriques. • Assurer le suivi et la mise à jour de la documentation technique. Profil recherché • Diplôme d’ingénieur en génie électricité industrielle. • Expérience professionnelle d’au moins 1 année dans le domaine de l’électricité industrielle. • Bonne connaissance des installations électriques industrielles, de la basse tension et, idéalement, de la moyenne tension. • Connaissance des systèmes de commande, des armoires électriques et des équipements industriels. • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse. • Aptitude à travailler en équipe et à intervenir dans un environnement industriel.

Location and eligibility

Work locations
  • Ben Arous, Tunisia
Relocation assistance
Not specified
Visa sponsorship
Not specified

Relocation support does not automatically include visa sponsorship. Unknown information has not been confirmed by the source.

Source and dates

Originally posted
Posted 1 week ago
Application deadline
8 November 2026 at 00:59 (Tunisia time)
Source
Keejob
Last successful source check
7 hours ago

A source check confirms the information available at that time. It is not an endorsement of the employer or a guarantee that the role remains available.

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