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Offre d’emploi

Ingénieur en électricité industrielle

RANDA · Other

Ben Arous, TunisiaNon préciséDébutantTemps plein
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À propos de cette opportunité

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Le Groupe RANDA recrute un Ingénieur en électricité industrielle, justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins une année. Missions principales • Concevoir, étudier et suivre les installations électriques industrielles. • Participer à la préparation des schémas électriques, plans et dossiers techniques. • Assurer le suivi des travaux d’installation, de maintenance et de mise en service. • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées. • Veiller au respect des normes électriques, des règles de sécurité et des procédures internes. • Collaborer avec les équipes de maintenance, de production et les prestataires externes. • Participer à l’amélioration de la fiabilité et de la performance des équipements électriques. • Assurer le suivi et la mise à jour de la documentation technique. Profil recherché • Diplôme d’ingénieur en génie électricité industrielle. • Expérience professionnelle d’au moins 1 année dans le domaine de l’électricité industrielle. • Bonne connaissance des installations électriques industrielles, de la basse tension et, idéalement, de la moyenne tension. • Connaissance des systèmes de commande, des armoires électriques et des équipements industriels. • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse. • Aptitude à travailler en équipe et à intervenir dans un environnement industriel.

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • Ben Arous, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 1 semaine
Date limite de candidature
8 novembre 2026 à 00:59 (heure de Tunisie)
Source
Keejob
Dernière vérification de la source
il y a 3 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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