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Job opportunity

Responsable Site Produits Frais Transformés

AZIZA · Other

Ben Arous, TunisiaNot specifiedFull time
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About this opportunity

AZIZA, enseigne leader de la grande distribution en Tunisie et filiale d’un groupe de renom, poursuit son développement et recherche un(e) Responsable Site PFT pour renforcer ses équipes. Vos missions : • Définir et déployer la stratégie industrielle du site. • Manager, accompagner et développer les équipes afin d'atteindre les objectifs de performance. • Optimiser les coûts de production, la productivité, les rendements et le taux de service. • Superviser les activités de production, de maintenance et d'amélioration continue. • Garantir la qualité, la sécurité alimentaire, la conformité QHSE ainsi que la fiabilité des stocks. • Piloter des projets d'investissement, d'optimisation et de développement industriel. • Suivre les KPI industriels (TRS, productivité, rendement matière, coûts de production, taux de service…) et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur en Agroalimentaire, Génie Industriel, Production, Supply Chain ou domaine équivalent. • Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire. • Expérience confirmée en management d'équipes et en gestion de sites industriels. • Solides compétences en pilotage de la production, maintenance, amélioration continue et gestion de projets. • Leadership, esprit d'analyse, orientation résultats et excellentes capacités de communication.

Skills and expertise

Project Management

Location and eligibility

Work locations
  • Ben Arous, Tunisia
Relocation assistance
Not specified
Visa sponsorship
Not specified

Relocation support does not automatically include visa sponsorship. Unknown information has not been confirmed by the source.

Source and dates

Originally posted
Posted 20 hours ago
Application deadline
6 November 2026 at 00:59 (Tunisia time)
Source
Keejob
Last successful source check
4 hours ago

A source check confirms the information available at that time. It is not an endorsement of the employer or a guarantee that the role remains available.

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