Skip to content
Nextward
EN
Navigation menu

Job opportunity

HR Officer

Entreprise Anonyme · Other

Rades, Ben Arous, TunisiaNot specifiedFull time
View application options

About this opportunity

Translated from French by AI. The original is below.

JOB OFFER – HR OFFICER An industrial company located in Radès is recruiting an HR Officer to strengthen its team. 🎯 Candidate profile • Minimum Bac+3 qualification in Human Resources, Management, Accounting, Finance, or a similar field. • Professional experience in Human Resources, ideally in an industrial environment. • Good knowledge of HR administrative procedures and personnel management. • Experience in payroll management is a significant advantage. • Proficiency in IT tools, particularly Excel. • Thoroughness, organizational skills, discretion, and a sense of responsibility. • Good communication skills and ability to work as part of a team. • Ability to manage several tasks simultaneously and meet deadlines. 📌 Main responsibilities 1. Payroll management • Collecting, checking, and processing timesheets and variable payroll items. • Preparing payslips. • Preparing and transferring payroll items to the accounting department. • Monitoring and checking the data required to prepare payroll. 2. Personnel administration • Creating, updating, and maintaining individual employee files. • Monitoring leave, exit permits, and entry permits. • Monitoring absences, late arrivals, and other administrative matters related to personnel. • Ensuring HR administrative documents are compliant and properly maintained. 3. Training • Monitoring training activities in coordination with General Management. • Preparing and monitoring training files. • Ensuring training activities comply with TFP requirements. • Monitoring the documents and supporting evidence required to finance and cover training costs. 4. Cash management • Managing and monitoring cash transactions. • Recording and filing supporting documents. • Monitoring cash movements and reconciling cash transactions. 5. Assisting the Administrative and Financial Director • Assisting the Administrative and Financial Director with data entry, monitoring, and recording tasks. • Preparing and drawing up various reports and tracking tables: CNSS, Group Insurance, payment schedules, etc. • Updating data and documents in electronic format. • Taking part in various administrative and financial tasks assigned by Management. 💼 Terms • Position: HR Officer • Location: Radès • Company type: Industrial company • Qualification level: Minimum Bac+3 • Experience: Experience in Human Resources required
Original listing (French)

CHARGÉ(E) RH

OFFRE D’EMPLOI – CHARGÉ(E) RH Société industrielle située à Radès recrute un(e) Chargé(e) Ressources Humaines afin de renforcer son équipe. 🎯 Profil recherché • Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité, Finance, ou domaine similaire. • Une expérience professionnelle en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement industriel. • Bonne connaissance des procédures administratives RH et de la gestion du personnel. • Une expérience dans la gestion de la paie constitue un atout important. • Maîtrise de l’outil informatique et notamment Excel. • Rigueur, organisation, discrétion et sens des responsabilités. • Bonnes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe. • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. 📌 Principales missions 1. Gestion de la paie • Collecte, contrôle et traitement des pointages et éléments variables de paie. • Établissement des fiches de paie. • Préparation et transfert des éléments de paie au service comptabilité. • Suivi et contrôle des données nécessaires à l’établissement de la paie. 2. Administration du personnel • Constitution, mise à jour et suivi des dossiers individuels du personnel. • Suivi des congés, autorisations de sortie et autorisations d’entrée. • Suivi des absences, retards et autres éléments administratifs liés au personnel. • Veille à la conformité et à la bonne tenue des documents administratifs RH. 3. Formation • Suivi des actions de formation en coordination avec la Direction Générale. • Préparation et suivi des dossiers de formation. • Suivi de la conformité des actions de formation avec les exigences de la TFP. • Suivi des documents et justificatifs nécessaires au financement et à la prise en charge des formations. 4. Gestion de la caisse • Gestion et suivi des opérations de caisse. • Enregistrement et classement des pièces justificatives. • Suivi des mouvements et rapprochement des opérations de caisse. 5. Assistance au DAF • Assistance au Directeur Administratif et Financier dans les tâches de saisie, de suivi et d’enregistrement. • Préparation et établissement de différents états et tableaux de suivi : CNSS, Assurance Groupe, échéanciers, etc. • Mise à jour des données et documents sur support informatique. • Participation aux différentes tâches administratives et financières confiées par la Direction. 💼 Conditions • Poste : Chargé(e) RH • Lieu : Radès • Type de société : Société industrielle • Niveau : Bac+3 minimum • Expérience : Expérience en Ressources Humaines exigée

Skills and expertise

Excel

Location and eligibility

Work locations
  • Rades, Ben Arous, Tunisia
Relocation assistance
Not specified
Visa sponsorship
Not specified

Relocation support does not automatically include visa sponsorship. Unknown information has not been confirmed by the source.

Source and dates

Originally posted
Posted 1 week ago
Application deadline
7 November 2026 at 00:59 (Tunisia time)
Source
Keejob
Last successful source check
22 hours ago

A source check confirms the information available at that time. It is not an endorsement of the employer or a guarantee that the role remains available.

More opportunities to explore

SOTUCHOC

Fouchana, Ben Arous, Tunisia

Welder (N)

JobWork mode not specifiedEntry level
  • Pay not specified

Posted 19 Oct 2026Keejob

ViewWelder (N)