Aller au contenu

Offre d’emploi

Technicien en maintenance

GROUPE JUDY · Other

Dar Chaabane Elfehri, Nabeul, TunisiaNon préciséTemps plein
Voir comment postuler

À propos de cette opportunité

Le groupe JUDY, acteur de l'industrie des détergents en Tunisie, renforce son équipe et recrute son Technicien en maintenance. Vous interviendrez principalement sur les équipements de production pour assurer leur bon fonctionnement. Missions principales : - Réaliser les opérations de maintenance préventive : inspection, nettoyage,graissage,réglages… - Amélioration continue et fiabilité : participer à l’analyse des causes de pannes récurrentes, proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration. - Participer si nécessaire au montage et installation et mise en service des nouveaux équipements -Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques ou électriques. - Intervenir en maintenance curative pour minimiser les arrêts de production. - Participer à l’amélioration continue des équipements. - Renseigner les documents de suivi des interventions. Profil recherché : - Formation en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent. - Une première expérience dans le secteur plasturgie est un atout majeur . - Connaissance en mécanique, électricité, hydraulique. - Sens de l’organisation, rigueur, autonomie. - Esprit d’équipe et réactivité. - lieu d'habitation : Nabeul Ce que nous offrons : un environnement de travail dynamique et technique, une entreprise en plein croissance avec des perspectives d’évolution.

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • Dar Chaabane Elfehri, Nabeul, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 1 semaine
Date limite de candidature
22 octobre 2026 à 00:59 (heure de Tunisie)
Source
Keejob
Dernière vérification de la source
il y a 8 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

D’autres opportunités à découvrir