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Offre d’emploi

Chargée support client

MOFAVO · Other

Ksar Helal, Monastir, TunisiaNon préciséDébutantTemps plein
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À propos de cette opportunité

Garantir un niveau élevé de satisfaction client en menant des enquêtes de qualité proactives et en assurant le traitement rapide, rigoureux des réclamations et la réponse aux besoins des clients Missions Principales 1.Enquêtes de satisfaction & Suivi de la Qualité • Conduite des campagnes d'enquêtes : Administrer les questionnaires de satisfaction (post-formation, Fidélisation, arrêt) par téléphone, et via l'outil CRM. • Analyse des retours clients : Identifier les motifs récurrents d'insatisfaction ou d'adhésion et déclancher des actions correctives • Détection des risques de résiliation : Identifier les clients insatisfaits et engager des actions de rétention immédiates. • Reporting : Établir des synthèses périodiques des retours d'expériences clients pour la direction commerciale 2. Gestion et Traitement des Réclamations 3. Amélioration Continue & Suivi Formation & Expérience • Diplôme : Bac+3 en Commerce, Gestion, Communication, Relation Client ou équivalent. • Expérience : 1 à 3 ans d'expérience réussie dans un rôle similaire de support client, centre d'appels, ou gestion des litiges. • Aisance avec les outils bureautiques (Excel pour le suivi des données et la création de tableaux de bord). • Excellente maîtrise rédactionnelle et orthographe. • Aisance orale au téléphone et sens de la négociation.

Compétences

Excel

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • Ksar Helal, Monastir, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 1 semaine
Date limite de candidature
5 novembre 2026 à 00:59 (heure de Tunisie)
Source
Keejob
Dernière vérification de la source
il y a 5 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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