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Offre d’emploi

180 Degrés Recrute

agence 180 degres · Digital Marketing

EZZAHRA, Ben Arous, TunisiaNon préciséTemps pleinTemporaireStage
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À propos de cette opportunité

Dans le cadre du développement de ses activités, 180 Degrés, agence spécialisée en marketing digital, communication, production audiovisuelle et publicité digitale, recrute plusieurs profils motivés, créatifs et dynamiques pour renforcer son équipe. Postes à pourvoir Responsable Marketing : stratégie marketing, gestion de projets et suivi des performances. Community Manager : gestion des réseaux sociaux, publications, modération et reporting. Social Media Manager : stratégie éditoriale, planning de contenu et développement de la visibilité des marques. Créateur / Créatrice de contenu vidéo : conception de concepts, rédaction de scripts et création de vidéos UGC et Reels. Vidéaste / Video Maker : tournage, montage vidéo et production de contenus publicitaires. Photographe : shootings produits, mode, beauté et retouche photo. Commercial(e) : prospection, développement du portefeuille clients et négociation commerciale. Spécialiste Ads & SEO/SEA : gestion des campagnes Meta Ads, TikTok Ads et Google Ads, optimisation des budgets et référencement. Développeur / Développeuse Web : création et maintenance de sites web, e-commerce et landing pages. Responsable RH & Comptabilité : recrutement, administration du personnel, facturation et suivi comptable.

Compétences

SEOGoogle AdsProject Management

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • EZZAHRA, Ben Arous, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 4 jours
Date limite de candidature
12 novembre 2026 à 00:00 (heure de Tunisie)
Source
Tanitjobs
Dernière vérification de la source
il y a 7 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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