Responsable senior des opérations d’ingénierie

Camunda est la plateforme d’orchestration agentique destinée aux entreprises, qui permet aux organisations de coordonner des agents d’IA, des personnes et des systèmes dans le cadre de processus métier complexes de bout en bout. Grâce à sa gouvernance, à sa traçabilité et à sa supervision humaine intégrées, Camunda donne aux entreprises le contrôle nécessaire pour faire passer l’IA des projets pilotes à la production, en toute sécurité et à grande échelle. Adoptée par plus de 700 organisations dans le monde, dont 9 des 10 plus grandes banques des États-Unis, Camunda aide les entreprises à améliorer leur efficacité opérationnelle, à accélérer la création de valeur et à offrir de meilleures expériences à leurs clients. Entièrement à distance et présente dans le monde entier, nous sommes au cœur d’une transformation plus vaste : devenir une organisation axée sur l’IA, bâtie sur notre propre plateforme. Nous utilisons l’IA agentique pour automatiser et orchestrer des processus intelligents, et renforcer la contribution humaine au sein de chaque équipe. Figurant dans la liste Top 100 Next Unicorn de GP Bullhound, https://www.gpbullhound.com/articles/top-100-next-unicorns-the-uk-france-and-germany-lead-with-the-most-promising-technology-companies-in-europe/ certifiée Great Place to Work 2025. Visionnaire dans le Magic Quadrant™ 2025 de Gartner® https://page.camunda.com/wp-2025-gartner-magic-quadrant-for-boat pour les technologies d’orchestration et d’automatisation des processus métier. classée 3e parmi les entreprises les plus flexibles de 2026 par Flexa https://flexa.careers/companies/camunda, notre croissance est rapide et nous recherchons les meilleurs talents pour rejoindre notre équipe. Si vous souhaitez effectuer un travail qui a du sens, avoir un impact visible et ajouter une expérience vraiment rare à votre CV, poursuivez votre lecture. À propos du poste : Camunda crée la plateforme d’orchestration agentique, et nous voulons créer nos propres produits de la même manière. Dans ce poste, vous êtes responsable de la manière dont nous créons nos produits : le processus de développement produit (PDP) et son automatisation. Vous créez également des processus agentiques sur Camunda pour les activités du département Produits. Celui-ci utilise notre produit comme le font les clients, ce qui nous permet de tirer des enseignements de notre propre expérience. Vous travaillez avec les équipes Ingénierie et Stratégie produit. Vous participez concrètement au travail : vous concevez le processus, puis créez et exécutez vous-même l’automatisation. Ce poste est entièrement à distance. Vous souhaitez découvrir le type de défis que vous relèverez chez Camunda ? Regardez cette courte présentation de 30 minutes https://www.camundacon.com/event-session/camundacon-amsterdam-2025/one-exporter-to-rule-them-all-exploring-camunda-exporter/?on_demand=true de nos ingénieurs pour en savoir plus sur le nouveau Camunda Exporter et découvrir comment nous résolvons des problèmes complexes à grande échelle. Vos missions : - Prendre en charge le PDP de bout en bout, pour nos volets Core et Experience : conception du processus, étapes, bonne tenue du tableau et définition et suivi d’une epic. - Aligner le PDP sur la Stratégie produit afin d’assurer la cohérence entre la stratégie, les initiatives et les epics, et de gagner la confiance des deux divisions dans le processus. - Corriger et faire fonctionner l’automatisation du PDP (basée sur Camunda 8) : contrôle des sources, tests, environnement de test, surveillance et fondation commune aux deux volets. - Faire fonctionner Camunda Products sur Camunda : créer des processus agentiques pour nos propres activités produit, en utilisant notre produit comme le font les clients, et transmettre les enseignements tirés aux équipes produit. Votre profil : - Capacité et/ou volonté d’utiliser notre produit https://accounts.cloud.camunda.io/signup?_ga=2.47330343.127558761.1654184528-504024057.1654184528 - Compétences en produit, en conception et en technique réunies chez une même personne. Vous savez évaluer si un flux de travail convient à ses utilisateurs et pouvez également le créer vous-même. Une expérience exclusivement axée sur le produit ne suffit pas. - Compétences concrètes en ingénierie : vous écrivez du code et des scripts, travaillez avec GitHub, CI/CD et des API, et savez déboguer des intégrations. - Prise en charge des processus : vous avez conçu et modifié un processus produit ou d’ingénierie dans une entreprise de logiciels comptant plus de 100 ingénieurs. - Expérience pratique des agents d’IA : vous avez créé des agents ou des flux de travail agentiques qui accomplissent de véritables tâches, et ne vous êtes pas contenté de les essayer. - Capacité à influencer plusieurs équipes : vous parvenez à faire en sorte que les équipes Produit, Ingénierie et la direction s’accordent sur une manière de travailler commune. Atouts : - Expérience de BPMN, de Camunda ou d’autres moteurs de flux de travail. - Expérience en opérations produit, en expérience développeur ou en ingénierie de plateforme. Ce poste correspond à un besoin existant. #LI-SG1 #LI-Remote #C1 Ce que nous proposons : Rémunération Nous proposons une rémunération compétitive, équitable et transparente. Les fourchettes salariales varient selon le lieu et tiennent compte de la concurrence locale dans les marchés Standard et Major (grands pôles technologiques). La rémunération totale annuelle cible (salaire de base + 100 % de la rémunération variable cible, le cas échéant) indiquée ci-dessous va du minimum dans un marché Standard au maximum dans un marché Major. Les offres définitives dépendent des compétences, de l’expérience et du lieu de résidence ; nous recrutons généralement dans la première moitié de la fourchette afin de laisser une marge de progression : États-Unis : $137,100.00 à $221,100.00 Royaume-Uni : £86,100.00 à £141,600.00 Singapour : S$170,300.00 à S$255,400.00 Si vous résidez ailleurs, vous serez recruté par l’intermédiaire de Remote.com http://Remote.com (notre partenaire mondial pour l’emploi), et votre partenaire en acquisition de talents vous fournira un calculateur personnalisé de rémunération globale après votre premier entretien. Actions : nous proposons également des actions (le cas échéant) dans le cadre de notre plan d’options sur actions virtuelles (VSOP) https://docs.google.com/document/d/1hoyQAPTZ5nV7J47D9n3yqK5hhLj160Xf36iyqEXNOWE/edit?tab=t.0#heading=h.2qon7r4kdfe1. Avantages et autres bénéfices Nous investissons dans votre bien-être, votre développement et les occasions de nouer des liens, et proposons des avantages qui vous accompagnent où que vous soyez. Nos avantages sont conçus à l’échelle mondiale et adaptés localement, le cas échéant. - Télétravail et flexibilité : travaillez de n’importe où avec l’organisation qui vous convient, bénéficiez d’un budget pour votre bureau à domicile, d’une aide pour les espaces de coworking et de congés flexibles pour vous ressourcer quand vous en avez besoin. - Rencontres en personne : nous favorisons les rencontres en personne qui comptent grâce à notre événement annuel de lancement (Vienne en 2025, Madrid en 2026 !), aux séminaires d’équipe et aux budgets Camundi Connection, qui permettent notamment de participer à des rencontres pendant vos déplacements,, ainsi qu’aux événements locaux avec d’autres Camundi. - Santé et bien-être : accédez à des soins de santé adaptés à votre lieu de résidence, à Modern Health pour votre bien-être mental partout dans le monde, ainsi qu’à notre compte de dépenses de style de vie Live Well (LSA), un avantage flexible et mondial qui vous permet de prendre en main tous les aspects de votre vie, et pas seulement le travail : rester actif, prendre soin de votre famille, explorer vos passions personnelles, vivre des expériences enrichissantes et investir dans votre bien-être financier. Le programme Live Well sera lancé en 2026 et son budget passera à €1,000 par an à partir de 2027. - Sécurité financière : régimes de retraite et de pension (souvent avec des cotisations de l’entreprise), ainsi qu’une assurance vie et invalidité, le cas échéant. - Développement professionnel : jusqu’à $/€/£1,000 par an pour votre apprentissage en autonomie : cours, certifications, livres, à vous de choisir ! L’IA dans notre processus de recrutement : Camunda peut utiliser des outils d’IA pour faciliter la présélection des candidatures et pendant le processus d’entretien. Pour en savoir plus, consultez https://camunda.com/ai-in-our-interviewing-process/ « Tout le monde est bienvenu chez Camunda » : cette valeur est célébrée et fait partie intégrante de notre culture. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif qui donne à chacun les moyens de s’épanouir. Chez Camunda, nous respectons la diversité des cultures et des parcours, et sommes fiers de promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront étudiées sans distinction de genre, de race, d’origine ethnique, de religion, de convictions, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Rejoignez-nous et prenez part à l’incroyable aventure de Camunda : faites la différence à un moment charnière de notre histoire ! Veuillez noter que des escrocs peuvent se faire passer pour Camunda en vous contactant au sujet d’offres d’emploi. Camunda ne contactera les candidats qu’à partir d’une adresse e-mail se terminant par @camunda.com http://camunda.com ou @talent.camunda.com http://camunda.com. Nous ne demanderons jamais aux candidats de communiquer leurs coordonnées bancaires, de fournir des chèques ou un paiement, ni de transmettre d’autres informations financières sensibles dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous recevez un message suspect, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et ne communiquez aucune information personnelle. À l’attention des agences de recrutement et de placement : Camunda n’accepte pas les CV spontanés transmis par des agences. Veuillez ne pas envoyer de CV sur notre site Carrières, à nos employés ou à tout autre contact chez Camunda, sauf si nous avons expressément mandaté votre cabinet pour cette recherche. Camunda ne paiera aucuns frais liés aux candidatures spontanées. Pour savoir comment vos données personnelles sont traitées, veuillez consulter la Politique de confidentialité des candidats de Camunda https://legal.camunda.com/privacy-and-data-protection#applicant-privacy-policy. Nous précisons que les numéros de téléphone et les données relatives au consentement aux SMS ne sont ni communiqués, ni vendus, ni loués à des tiers ou à des sociétés affiliées à des fins de marketing ou de promotion. En acceptant de recevoir des SMS, veuillez noter que : - La fréquence des SMS peut varier ; - Des frais standard de messagerie et de données peuvent s’appliquer ; et - En donnant votre accord, vous serez directement inscrit aux SMS de recrutement de Camunda, qui se poursuivront. Pour vous désinscrire, sélectionnez simplement « Non » lorsque la question vous est posée pendant votre candidature. Vous pouvez également modifier vos préférences à tout moment en contactant talent-operations@camunda.com.