Ingénieur logiciel Staff

En tant qu’ingénieur logiciel Staff chez vCluster Labs, vous ne vous contentez pas d’écrire du code : vous définissez l’avenir de l’isolation des tenants. Dans ce rôle, vous serez l’un des architectes clés de la vCluster Platform, chargé de naviguer dans les subtilités de Kubernetes pour créer des outils utilisés par les plus grandes équipes d’ingénierie au monde. En tant qu’ingénieur logiciel Staff (Backend), vos missions incluront : - Plongée approfondie dans Kubernetes : travailler en étroite collaboration avec les mécanismes internes de Kubernetes pour repousser les limites de l’orchestration des conteneurs. - Développement Go : écrire du code Go performant et résilient pour alimenter la logique centrale de la plateforme vCluster. - Responsabilité de bout en bout : assumer la pleine responsabilité de votre travail. Vous faites preuve d’autonomie et êtes capable de gérer le développement de fonctionnalités, de la conception technique à la mise en production, sans supervision constante. - Innovation open source : échanger avec la communauté et contribuer à nos projets open source. Vous contribuerez à définir la prochaine génération de modèles de tenancy en créant des solutions évolutives pour l’isolation et le partage des ressources, au-delà des simples namespaces. - Résolution de problèmes techniques : relever des défis d’ingénierie complexes dont la solution ne se trouve pas toujours sur ChatGPT et qui nécessitent une compréhension approfondie de l’architecture des systèmes. Ce poste pourrait vous convenir si vous avez : - Une maîtrise de Kubernetes : une expertise approfondie des mécanismes internes de Kubernetes. Nous accordons de l’importance à une compréhension poussée du fonctionnement de Kubernetes (modèles architecturaux, réseau, stockage). - Des compétences techniques : de solides compétences en programmation Go. La connaissance de Kubernetes est primordiale, mais vous devez aussi savoir la traduire en code Go clair et efficace. - Un esprit de bâtisseur : vous créez des choses en dehors du travail. Vous avez des projets GitHub actifs, des expérimentations ou des contributions open source qui témoignent de votre passion pour la création. - Une grande autonomie : vous avez de solides compétences techniques et faites preuve d’autonomie. Vous vous épanouissez dans des environnements où l’on attend de vous que vous repériez les problèmes et les résolviez de manière autonome. - La ténacité propre aux start-up : une expérience dans un environnement en forte croissance. Vous êtes à l’aise dans l’ambiguïté et avez envie d’avoir un impact. Des atouts supplémentaires : - Contributions à la communauté : des contributions au projet Kubernetes (Upstream), notamment des mises à jour de documentation, des Pull Requests (PR) ou une participation active à des Special Interest Groups (SIG). - Expérience en start-up : vous avez travaillé dans une organisation en phase de démarrage où vous avez fonctionné de manière autonome et cherché à bâtir quelque chose d’ambitieux. À PROPOS DE VCLUSTER LABS Nous sommes la plateforme n° 1 pour l’infrastructure IA, à laquelle font confiance les fournisseurs de cloud IA à la croissance la plus rapide au monde. Nous sommes une start-up financée par du capital-risque, qui a levé plus de 28 M$ auprès d’investisseurs de premier plan, notamment Khosla Ventures (premier investisseur dans OpenAI, GitLab, Stripe et DoorDash). Nous connaissons une phase de croissance fulgurante et recherchons des personnes motivées pour rejoindre notre équipe. Notre siège social se trouve à San Francisco (Salesforce Tower), mais notre équipe est répartie dans le monde entier et notre culture privilégie le travail à distance. Nous offrons aux fournisseurs de cloud IA et aux usines d’IA une expérience semblable à celle d’un hyperscaler sur leur propre infrastructure GPU. Notre plateforme exécute l’ensemble de la pile dont un opérateur a besoin, du provisionnement bare metal et de la gestion du cycle de vie des nœuds à Kubernetes, Slurm, Ray et aux clusters d’inférence gérés. Ils peuvent ainsi transformer des GPU bruts en produits de cluster qu’ils peuvent vendre en quelques jours, au lieu de passer plus de 12 mois à les créer eux-mêmes. Aujourd’hui, nous alimentons plus de 100 000 GPU et 1 million de CPU au sein de plus de 50 clouds IA et d’entreprises du Fortune 500, avec le soutien d’une équipe de plus de 40 ingénieurs en infrastructure qui créent des solutions aux côtés de nos clients au lieu de se contenter de leur livrer des logiciels. Nous sommes à l’origine de vCluster, la technologie open source d’isolation des tenants sur Kubernetes, qui compte plus de 11 000 étoiles sur GitHub et a permis de créer plus de 40 millions de clusters tenants depuis 2021. L’open source fait partie de notre ADN. Lors de KubeCon North America 2025, nous avons lancé notre Infrastructure Tenancy Platform for AI, un framework natif Kubernetes conçu pour exécuter des charges de travail d’IA, de ML et intensives en GPU n’importe où, accompagné d’une architecture de référence validée par NVIDIA pour les systèmes DGX. Avantages Nous proposons les avantages suivants : - Salaire compétitif : nous proposons une rémunération compétitive, comprenant des actions. - Assurance haut de gamme : assurance santé, dentaire, optique et vie, avec des formules pour vous et les personnes à votre charge admissibles (les avantages varient selon le pays). - Horaires de travail flexibles : vous avez un rendez-vous chez le médecin ou devez aller faire des courses au supermarché à 14 h ? Cela ne nous posera aucun problème. Pour nous, les résultats comptent davantage que le fait de commencer et de finir à la même heure chaque jour. - Flexibilité du lieu de travail : nous sommes très flexibles quant à votre lieu de travail. Nous savons que la vie peut changer et nous sommes heureux d’adapter votre environnement de travail au fil du temps. CULTURE ET VALEURS Chez vCluster Labs, nous valorisons et défendons les principes suivants : 1. Passer à l’action : nous privilégions résolument l’action et avons la ténacité nécessaire pour surmonter les obstacles. Nous faisons tout ce qu’il faut pour trouver des solutions, fournir les efforts nécessaires et donner la priorité sans concession aux actions qui produisent un impact mesurable pour l’entreprise. 2. Assumer les résultats : nous savons que notre responsabilité ne s’arrête pas une fois une tâche cochée ; elle prend fin lorsque la valeur est apportée. Nous relions nos actions quotidiennes individuelles à la réussite globale de l’entreprise et de nos clients. 3. Créer l’effet « waouh » : nous mesurons notre réussite à l’expérience que nous créons, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise. Pour nos clients, cela signifie une rapidité impressionnante et des expériences intuitives. Pour notre équipe, cela signifie faire un effort supplémentaire pour se soutenir mutuellement et nous pousser continuellement à nous dépasser. 4. Open source, ouverture d’esprit : nous contribuons activement à des projets open source et assurons leur maintenance. En interne, nous favorisons la méritocratie : les meilleures idées l’emportent, quelles que soient leur origine ou la personne qui les propose. 5. Définir intentionnellement les standards de demain : nous ne nous contentons pas de livrer des logiciels ; nous définissons les normes de pointe de demain. Nous n’avons pas peur de démanteler les anciennes approches pour faire mieux, mais nous agissons avec rigueur, car nous savons que nos utilisateurs s’appuient sur notre technologie pour faire fonctionner des plateformes d’infrastructure critiques.