Directeur juridique (télétravail)

Nous recrutons un directeur juridique, rattaché au Chief Operating Officer (COO). Ce poste dirige la fonction Juridique et Conformité de Canonical à l’échelle mondiale. Il s’agit d’une occasion unique pour un juriste senior exceptionnel et doté d’un sens aigu des affaires de diriger les fonctions juridiques et conformité d’une entreprise technologique rentable et en forte croissance, détenue par des intérêts privés et ayant l’intention de s’introduire en bourse. Nous recherchons une personne qui maîtrise véritablement le secteur des logiciels et les dynamiques de l’open source, et qui sait traduire ces connaissances en positions claires sur les licences, les contrats commerciaux et les risques, ainsi qu’en actions concrètes. Rattaché directement au Chief Operating Officer, vous serez responsable des positions de Canonical en matière juridique, réglementaire et de gouvernance, et dirigerez une équipe répartie entre l’EMEA et les Amériques. Votre principal défi sera de continuer à développer à la fois l’équipe et son architecture : un niveau de management couvrant deux régions, ainsi que la gouvernance, les contrats et les contrôles dont une société cotée a besoin, dans un environnement où l’on fait régulièrement des choses inédites dans le secteur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes produit et ingénierie sur les questions de licences et de propriété intellectuelle, avec la fonction sécurité sur les garanties apportées aux clients, et conseillerez directement le Conseil d’administration et ses comités. Dans notre processus de sélection, nous accordons autant d’importance à l’intelligence et au discernement qu’à la profondeur de l’expérience pratique. Nous recherchons une personne ayant un excellent parcours universitaire, une habilitation en cours de validité à exercer le droit et une expérience avérée dans un environnement opérationnel mondial à plusieurs niveaux. Lieu : Ce poste sera exercé à distance, dans les fuseaux horaires de l’EMEA. Le poste comprend notamment • Diriger la fonction Juridique et Conformité à l’échelle mondiale : définir sa structure, ses normes et ses priorités en EMEA et dans les Amériques. • Mettre en place et gérer une capacité de management : recruter et développer des managers, fixer des objectifs, évaluer les performances selon des critères clairement définis et traiter directement les performances insuffisantes. • Définir le rythme opérationnel de la fonction : réception et priorisation des demandes juridiques, attentes en matière de service auprès des clients internes et rapports sur la charge de travail et les risques à l’intention de l’équipe de direction. • Être responsable de la préparation juridique à une entrée sur les marchés financiers : gouvernance d’entreprise, structure du groupe et des entités, délégations de pouvoir, politiques, contrôles et registres d’information, en partenariat avec la Finance. • Conseiller le CEO, le COO, le CFO et le Conseil d’administration, et apporter un soutien lors des réunions du Conseil et de ses comités. • Être responsable du cadre contractuel commercial : modèles standard, positions de négociation et processus de dérogation et d’escalade permettant de rendre les engagements visibles avant leur signature. • Diriger la stratégie en matière de propriété intellectuelle et de licences open source, notamment en ce qui concerne le copyleft, les marques et les conditions de distribution d’Ubuntu et de nos produits. • Être responsable du programme mondial de conformité : protection des données et confidentialité, contrôles à l’exportation et conformité commerciale, lutte contre la corruption, concurrence et réglementation de l’IA. • Gérer les litiges, les différends et les échanges avec les autorités de réglementation, ainsi que le réseau de conseillers juridiques externes, son budget et la qualité de ses prestations. • Conseiller l’entreprise en matière de fusions-acquisitions, de partenariats, d’alliances stratégiques et de financement, à mesure de sa croissance. Profil recherché • Un parcours scolaire et universitaire exceptionnel. • Un diplôme en droit, ou équivalent, et une habilitation en cours de validité à exercer le droit dans une juridiction de l’EMEA ou des Amériques. • Une expérience importante en interne à un poste senior au sein d’une entreprise technologique ou logicielle internationale. • Une expérience avérée de direction d’une équipe juridique répartie, notamment de management de managers dans différentes régions et différents fuseaux horaires. • Une expérience démontrée de définition et de maintien d’exigences élevées en matière de performance : recruter les bonnes personnes, les faire évoluer et traiter directement les performances insuffisantes au lieu de laisser la situation perdurer. • Une expérience de création ou de restructuration d’une fonction juridique interne, y compris la décision de ce qui doit être géré en interne, délégué ou confié à des conseillers juridiques externes. • Une expérience liée aux technologies dans les domaines suivants : • négociation et gestion de contrats commerciaux dans le secteur technologique, notamment de contrats de logiciels d’entreprise et d’abonnements, d’accords de distribution et de revente, d’accords avec des fabricants de matériel, ainsi que de contrats liés au cloud et aux services • conseil en matière de licences open source, notamment de licences permissives et copyleft, et bonne connaissance du fonctionnement des communautés open source. • Une expérience de la gouvernance des sociétés cotées, ou une aptitude avérée à en assumer les responsabilités : préparation à une entrée en bourse, soutien au Conseil d’administration et à ses comités, information et contrôles. • Une expertise approfondie dans au moins deux des domaines suivants : protection des données et confidentialité, propriété intellectuelle et marques, contrôles à l’exportation et commerce, concurrence ou litiges. • La capacité à s’exprimer avec assurance et respect, à échanger des commentaires, à demander des comptes à ses collègues et à partager des idées sans hésitation. • Un excellent niveau d’anglais écrit et parlé, ainsi que d’excellentes compétences rédactionnelles et de présentation. • D’excellentes compétences interpersonnelles, de la curiosité, de la flexibilité et un sens des responsabilités. • Des déplacements internationaux deux à quatre fois par an pour des événements d’entreprise pouvant durer jusqu’à deux semaines. Compétences appréciées • Une expérience de l’accompagnement d’une entreprise lors d’une introduction en bourse, ou de la pratique du droit en tant que conseiller juridique au sein d’une société cotée. • Une formation technique ou en ingénierie, ou une bonne compréhension de la façon dont les logiciels sont conçus et déployés. • Une expérience d’un modèle économique fondé sur les abonnements ou les revenus récurrents. • Une expérience de création ou de restructuration d’une fonction juridique interne. • Une qualification dans plusieurs juridictions. Ce que nous offrons à nos collègues Nous tenons compte de la situation géographique, de l’expérience et des performances pour définir les rémunérations dans le monde entier. Nous réexaminons les rémunérations chaque année (et plus souvent pour les jeunes diplômés et les collaborateurs) afin de reconnaître les performances exceptionnelles. En plus du salaire de base, nous proposons une prime annuelle ou une commission fondée sur les performances. Nous offrons à tous les membres de l’équipe des avantages complémentaires qui reflètent nos valeurs et nos idéaux. Nous adaptons nos programmes aux besoins locaux tout en veillant à l’équité à l’échelle mondiale. • Environnement de travail distribué, avec des sprints d’équipe en présentiel deux fois par an. • Budget personnel de formation et de développement de USD 2,000 par an. • Révision de la rémunération deux fois par an. • Récompenses de reconnaissance de l’entreprise. • 40 jours de congé annuel par an, jours fériés et périodes de congés de l’ensemble de l’entreprise compris. • Congé de maternité et de paternité. • Programme d’aide aux membres de l’équipe et plateforme de bien-être. • Possibilité de voyager vers de nouveaux lieux pour rencontrer des collègues, avec Priority Pass pour accéder aux salons d’aéroport. À propos de Canonical Canonical est une entreprise technologique pionnière, à l’avant-garde de l’essor mondial de l’open source. Notre plateforme, Ubuntu, est très largement utilisée dans des initiatives d’entreprise novatrices, notamment dans le cloud public, la science des données, l’IA, l’innovation en ingénierie et l’IoT. Parmi nos clients figurent les principaux fournisseurs mondiaux de cloud public et de semi-conducteurs, ainsi que des chefs de file de nombreux secteurs. L’entreprise est dirigée par ses fondateurs, rentable et en pleine croissance. Depuis notre création en 2004, nous nous appuyons sur une collaboration distribuée à l’échelle mondiale et sommes convaincus que le leadership technologique et commercial peut émerger partout. Nous n’avons pas de siège central. La plupart d’entre nous travaillent à domicile, mais nous faisons preuve d’une discipline exceptionnelle à cet égard. Nous avons des attentes très élevées envers tous nos collègues et défendons l’excellence. Travailler ici, c’est faire un pas vers l’avenir : vous serez amené à penser différemment, à travailler plus efficacement, à acquérir de nouvelles compétences et à repousser vos limites. Canonical est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances Nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail exempt de discrimination. La diversité des expériences, des perspectives et des origines contribue à créer un meilleur environnement de travail et de meilleurs produits. Quelle que soit votre identité, votre candidature sera examinée équitablement.