Directeur·rice FP&A

Nous recrutons un·e Directeur·rice de la planification et de l’analyse financières (FP&A), chargé·e de diriger les équipes FP&A à l’échelle mondiale et d’occuper un rôle de leader au sein de l’équipe Finance élargie. Vous jouerez un rôle clé dans la conduite de nos revues mensuelles d’activité et de nos prévisions, de notre planification annuelle, ainsi que dans l’alignement continu des équipes transversales. Vous élaborerez également la feuille de route à long terme de l’équipe FP&A. La personne idéale est dotée d’un esprit indépendant et très analytique, et a fait ses preuves dans la direction d’une équipe qui s’appuie sur l’analyse des données pour éclairer des décisions financières, commerciales et stratégiques essentielles. Notre opportunité commerciale est considérable : nous pouvons fournir à la fois des infrastructures et des applications métier au marché des entreprises. À mesure que les entreprises modernisent leurs centres de données, notre objectif est de devenir la plateforme de référence pour le cloud et les applications. Lorsqu’elles repensent leurs applications métier pour adopter l’open source, notre objectif est de leur fournir la majorité de leurs bases de données, outils d’analyse, systèmes de messagerie, outils de publication, solutions de gestion des identités, de sécurité, de flux de travail… tout ce qui relève de l’open source. Nous nous engageons à le faire aux tarifs les plus compétitifs possible afin de réduire le coût total de l’informatique. Il s’agit néanmoins d’un marché mondial considérable, et nous avons pour ambition de compter parmi les fournisseurs de logiciels les plus appréciés des 10 000 plus grandes entreprises mondiales. Lieu : Il s’agit d’un poste à distance, dans les fuseaux horaires AMER ou EMEA, avec la possibilité de travailler depuis notre bureau de Londres. Le poste comprend les responsabilités suivantes • Élaborer des tableaux de bord et des documents de reporting destinés à la direction, notamment des rapports au Conseil d’administration, les résultats financiers mensuels et d’autres présentations de gestion • Analyser et présenter les résultats mensuels, les indicateurs avancés et les KPI afin de soutenir les prévisions mensuelles et la réalisation du plan annuel • Réaliser des analyses commerciales, définir des objectifs de croissance et évaluer des initiatives stratégiques • Travailler avec les responsables produit afin de produire, regrouper et diffuser des informations sur le marché ainsi que des renseignements sur la concurrence • Gérer les modèles financiers, notamment pour la budgétisation, les prévisions et la planification à long terme • Améliorer l’analyse des données et définir les processus, méthodologies et techniques de modélisation appropriés pour produire des analyses pertinentes • Collaborer avec les équipes Comptabilité et Relations investisseurs afin de soutenir la clôture mensuelle, les processus d’analyse des écarts et le reporting financier • Piloter des projets de transformation transversaux visant à améliorer les systèmes, les processus et l’exactitude des données • Jouer un rôle clé dans la préparation de documents financiers publics essentiels pour soutenir une introduction en bourse (IPO), notamment en contribuant à la production de documents destinés aux investisseurs et de déclarations publiques • Orienter le calendrier annuel des activités FP&A afin d’éclairer les décisions de l’équipe de direction • Accompagner les collègues de l’équipe FP&A ainsi que ceux des équipes homologues • Maîtriser les coûts grâce à des examens méthodiques des dépenses des services, des stratégies d’approvisionnement et de l’efficacité des processus à l’échelle de l’entreprise Profil recherché • Excellent parcours universitaire • Expérience et passion profondément ancrée pour diriger des équipes performantes et accompagner l’évolution de carrière de leurs membres • Expérience dans une entreprise technologique en forte croissance, opérant dans plusieurs zones géographiques et avec plusieurs devises, et dotée d’un modèle de commercialisation mixte • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes • Normes éthiques irréprochables, intégrité, authenticité, crédibilité et caractère • Curiosité et volonté de travailler sur une grande variété de projets • Maîtrise des tableurs, de la modélisation financière et des outils de BI • Compréhension des principes comptables fondamentaux • Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral • Excellentes compétences relationnelles, curiosité, flexibilité et sens des responsabilités • Passion, réflexion et autonomie • Sens des résultats et motivation personnelle à respecter et dépasser ses engagements • Déplacements internationaux 2-4 fois par an pour des événements d’entreprise d’une durée maximale de deux semaines Compétences souhaitées • MBA ou combinaison équivalente de certifications professionnelles et d’expérience • Expérience préalable en tant qu’expert·e en planification et analyse financières (FP&A) • Expérience du reporting en Business Intelligence et des systèmes CRM et ERP Ce que nous proposons à nos collègues Nous tenons compte du lieu de résidence, de l’expérience et des performances pour définir les rémunérations à l’échelle mondiale. Nous évaluons les performances et réexaminons les rémunérations deux fois par an afin de reconnaître les contributions remarquables de nos collègues. En plus du salaire de base, nous proposons une prime annuelle ou des commissions liées aux performances. Nous offrons à tous les membres de l’équipe des avantages supplémentaires qui reflètent nos valeurs et nos idéaux. Nous adaptons nos programmes aux besoins locaux tout en veillant à l’équité à l’échelle mondiale. • Environnement de travail distribué, avec des sessions de travail d’équipe en présentiel deux fois par an • Budget personnel de formation et de développement de 2,000 USD par an • Révision de la rémunération deux fois par an • Récompenses de reconnaissance de l’entreprise • 40 jours de congé annuel, jours fériés et périodes de congés collectifs de l’entreprise compris • Congé maternité et paternité • Programme d’aide aux membres de l’équipe et plateforme de bien-être • Possibilité de se rendre dans de nouveaux lieux pour rencontrer des collègues, avec un Priority Pass donnant accès aux salons d’aéroport À propos de Canonical Canonical est une entreprise technologique pionnière, à l’avant-garde de l’adoption mondiale de l’open source. Notre plateforme, Ubuntu, est largement utilisée dans des initiatives novatrices destinées aux entreprises, notamment dans le cloud public, la science des données, l’IA, l’innovation dans l’ingénierie et l’IoT. Nos clients comptent parmi eux les principaux fournisseurs mondiaux de cloud public et de semi-conducteurs, ainsi que des chefs de file de nombreux secteurs. Notre entreprise est dirigée par ses fondateurs, rentable et en croissance. Depuis notre création en 2004, nous nous appuyons sur une collaboration distribuée à l’échelle mondiale. Nous sommes convaincus que les leaders technologiques et commerciaux peuvent émerger de partout. Nous n’avons pas de siège social central. La plupart d’entre nous travaillent à domicile, mais nous faisons preuve d’une discipline exceptionnelle dans ce mode de travail. Nous avons des attentes très élevées envers tous nos collègues et sommes les défenseurs de l’excellence. Travailler ici, c’est faire un pas vers l’avenir : vous serez amené·e à penser différemment, à travailler plus efficacement, à acquérir de nouvelles compétences et à vous dépasser. Canonical est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances Nous sommes fiers de promouvoir un environnement de travail exempt de discrimination. La diversité des expériences, des points de vue et des parcours favorise un meilleur environnement de travail et de meilleurs produits. Quelle que soit votre identité, votre candidature sera examinée avec équité.