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Offre d’emploi

Responsable Activité (Production / UAP)

Safran Tunisie · Other

Soliman, Tunis, TunisiaNon préciséResponsableTemps plein
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À propos de cette opportunité

Manager une équipe pluridisciplinaire pour atteindre les objectifs SQDCPI de l'activitéParticiper dans la mise en œuvre du HK dans son périmètreEtre le responsable de la stabilité sociale du périmètre dans lequel il exerceDévelopper et coacher ses équipes Et en complément ? Être le garant de la sécurité et le pilotage du traitement des incidents dans son périmètreAvoir une forte orientation client dans le management des équipes et des performancesS'assurer du respect des règles et des standards applicablesDéployer et faire respecter le règlement intérieur en cohérence avec les valeurs de l'entrepriseÊtre le responsable du niveau de performance de son activité en termes opérationnel et financier SQDCPI et respect du budget en cohérence avec la politique qualité de l'entrepriseÊtre le garant de la mise en œuvre du PDPGarantir le maintien et l'efficacité des routines de managementParticiper aux audits internes, clients ou règlementairesParticiper dans le déploiement du HK dans son périmètreEncourager les idées d'amélioration et d'innovationRéaliser les entretiens annuels d'évaluation de ses collaborateursMaintenir un climat serein au sein de son périmètreRéaliser les entretiens d'embauches et assurer l'intégration, la formation, la polyvalence /poly-compétence et l'évaluation de son équipe

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • Soliman, Tunis, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 4 jours
Date limite de candidature
12 novembre 2026 à 11:11 (heure de Tunisie)
Source
Tanitjobs
Dernière vérification de la source
il y a 9 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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