À propos de cette opportunité
Traduit par IA (langue d’origine : anglais). L’original est plus bas.
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Pourquoi Mozilla ?
Mozilla Corporation est une entreprise technologique soutenue par une organisation à but non lucratif, qui façonne positivement Internet depuis 25 ans. Nous créons des marques pionnières comme Firefox, le navigateur Web soucieux de la confidentialité. Aujourd’hui, avec plus de 225 millions de personnes dans le monde qui utilisent nos produits chaque mois, nous façonnons les 25 prochaines années de la technologie et contribuons à reconquérir un Internet conçu pour les personnes, et non pour les entreprises. Nos activités portent sur des domaines variés, notamment l’IA, les réseaux sociaux, la sécurité et bien d’autres. Et nous faisons tout cela sans jamais perdre de vue notre mission fondamentale : rendre Internet meilleur pour les gens.
Mozilla Corporation est entièrement détenue par la Mozilla Foundation, une organisation à but non lucratif de type 501(c). Cela signifie que nous ne sommes redevables à aucun actionnaire, mais uniquement à notre mission. Avec des milliers de bénévoles et de collaborateurs partout dans le monde, les Mozilliens conçoivent, développent et distribuent des logiciels open source qui permettent à chacun de profiter d’Internet selon ses propres conditions.
À propos de l’équipe et du poste :
Mozilla recherche un·e spécialiste de la réponse aux incidents pour surveiller les attaques visant les produits et services de Mozilla et en atténuer les effets. À ce poste, vous ferez partie d’une équipe flexible chargée de gérer les incidents de sécurité. Vous devrez donc posséder plusieurs années d’expérience pratique en sécurité et connaître les techniques de pointe pour détecter les attaques et y répondre. Les Mozilliens de toute l’entreprise compteront sur vous et vous feront confiance pour intervenir rapidement et efficacement en situation de crise ; vous devrez donc faire preuve d’excellentes compétences en communication et en collaboration afin de travailler en partenariat avec des parties prenantes variées. Plus important encore, vous deviendrez un membre essentiel de l’équipe chargée de garantir l’intégrité des produits Mozilla et de protéger les utilisateurs de Mozilla, au sein d’une entreprise qui se consacre à la création d’un Internet plus sûr.
Vos missions :
• Détecter les incidents de sécurité et y répondre à l’échelle mondiale.
• Agir en tant que responsable de la gestion des incidents et piloter leur traitement tout au long du cycle de réponse.
• Concevoir et gérer un ensemble d’alertes de sécurité, d’actions automatisées, de guides opérationnels et de processus d’escalade afin de soutenir une capacité de réponse aux incidents performante, disponible 24 h/24 et 7 j/7.
• Mener des activités de chasse aux menaces, anticiper les menaces futures et élaborer des stratégies tournées vers l’avenir concernant les outils, les technologies et les processus permettant de lutter contre des acteurs de la menace sophistiqués.
• Étudier les rapports de renseignement sur les menaces, effectuer le triage et gérer les flux de travail qui en résultent.
• Collaborer avec les principales parties prenantes et communiquer efficacement afin de maintenir une boucle de rétroaction en amélioration continue couvrant la préparation, l’identification, l’analyse, le confinement et les analyses post mortem.
• Participer à une rotation d’astreinte.
Votre profil :
• Plus de 5 ans d’expérience avérée dans la gestion d’incidents de sécurité à l’échelle mondiale et/ou expérience au sein de centres opérationnels de sécurité (SOC), d’équipes de réponse aux incidents de sécurité des produits (PSIRT) et d’équipes de réponse aux incidents de sécurité informatique (CSIRT).
• Expertise des systèmes de gestion des informations et des événements de sécurité (SIEM), par exemple ELK, Google BigQuery, Splunk, etc. La maîtrise de Splunk est souhaitée.
• Expertise en détection et en investigation sur les terminaux. Expérience pratique des principaux outils EDR et capacité démontrée à exploiter la télémétrie des terminaux pour trouver la cause fondamentale.
• Expertise des plateformes d’orchestration et d’automatisation de la sécurité (SOAR), telles que Tines ou Splunk SOAR.
• Excellentes compétences en communication et en leadership ; capacité à collaborer efficacement avec des parties prenantes variées au sein de l’entreprise.
• Expérience concrète du développement logiciel et/ou des opérations d’ingénierie pour des produits et services grand public ; un diplôme de licence (B.S.) dans un domaine technologique est un atout.
• Expérience pratique des technologies cloud, par exemple Google Cloud Platform, Amazon Web Services, Heroku, Microsoft Azure, etc.
Compétences :
• Sens des responsabilités et responsabilisation
• Autonomie
• Intégrité irréprochable
• Communication claire
• Créativité dans la résolution de problèmes
• Passion pour la sécurité
Ce que nous vous offrons :
• Des primes généreuses fondées sur la performance pour tous les employés admissibles : nous partageons nos réussites en équipe
• Une excellente couverture médicale, dentaire et optique
• Des cotisations de retraite généreuses, acquises immédiatement à 100 % (que vous cotisiez ou non)
• Des journées trimestrielles consacrées au bien-être de toute l’entreprise, où tout le monde fait une pause ensemble
• Des jours fériés propres à chaque pays, ainsi qu’un jour de congé pour votre anniversaire
• Une allocation unique pour l’aménagement du bureau à domicile
• Un budget annuel de développement professionnel
• Une allocation trimestrielle pour le bien-être
• Un congé parental rémunéré généreux
• Un programme de prime de recommandation d’employés
• D’autres avantages (assurance vie/AD&D, invalidité, PAE, etc. — variables selon le pays)
À propos de Mozilla
Mozilla a pour mission de bâtir Internet comme une ressource publique accessible à tous, car nous pensons que l’ouverture et la liberté sont préférables à la fermeture et au contrôle. En travaillant chez Mozilla, vous aurez la possibilité de changer la vie des utilisateurs du Web partout dans le monde. Et vous nous donnerez la possibilité d’améliorer votre quotidien, chaque jour. Rejoignez-nous pour faire du Web une plateforme et contribuer à créer davantage d’opportunités et d’innovation pour tout le monde en ligne.
Engagement en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et du sentiment d’appartenance
Mozilla sait que valoriser la diversité des pratiques créatives et des formes de savoir est essentiel à sa mission fondamentale et l’enrichit. Nous encourageons les candidatures de toutes et tous, y compris des membres de toutes les communautés en quête d’équité, notamment (sans toutefois s’y limiter) les femmes, les personnes racisées et autochtones, les personnes en situation de handicap, ainsi que les personnes de toutes orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Nous veillerons à ce que les personnes qualifiées en situation de handicap bénéficient d’aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d’entretien, exercer les fonctions essentielles du poste et profiter des autres avantages et privilèges liés à l’emploi, le cas échéant. Pour demander un aménagement, veuillez nous contacter à l’adresse hiringaccommodation@mozilla.com.
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race (y compris la coiffure et la texture des cheveux), la religion (y compris les pratiques religieuses en matière de soins corporels et de tenue vestimentaire), le sexe, l’identité de genre, l’expression de genre, la couleur, l’origine nationale, la grossesse, l’ascendance, le statut de partenaire domestique, le handicap, l’orientation sexuelle, l’âge, les prédispositions génétiques, l’état de santé, la situation matrimoniale, le statut de citoyenneté, le statut militaire ou d’ancien combattant, ni aucun autre motif protégé par les lois applicables. Mozilla ne tolérera aucune discrimination ou aucun harcèlement fondé sur l’une de ces caractéristiques, ni aucun autre comportement, conduite ou objectif illicite.
Groupe : D
#LI-DNI
Req ID: R3224
Offre d’origine (anglais)+
Senior Security Engineer - SecOps
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Why Mozilla?
Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.
The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute open-source software that enables people to enjoy the internet on their terms.
About this team and role:
Mozilla is looking for an Incident Responder to monitor and mitigate attacks across Mozilla’s products and services. In this position, you will be a part of a flexible team responsible for handling security incidents. As such, you’ll need to have years of practical security experience and knowledge of the state of the art for detecting and responding to attacks. You’ll be someone Mozillians across the company depend on and trust to respond quickly and effectively in a crunch, with the outstanding communication and collaboration skills needed to work in partnership with diverse stakeholders. Most importantly, you will become a critical member of the team responsible for ensuring the integrity of Mozilla’s products and for keeping Mozilla’s users safe, within a company dedicated to building a more secure internet.
What you'll do:
• Identify and respond to security incidents on a global scale.
• Act as an incident commander to drive incidents through the entire response lifecycle.
• Design and maintain a portfolio of security alerts, automated actions, playbooks and escalation workflows in support of a high-performing 24/7 incident response capability.
• Conduct threat hunting activities, anticipate future threats, and maintain forward-thinking strategies for tools/technology/processes that combat sophisticated threat actors.
• Research threat intelligence reports, triage and manage resulting workflows.
• Partner with key stakeholders and communicate effectively to maintain a continuously improving feedback loop of preparation, identification, analysis, containment, and post mortem activities.
• Participate in on-call rotation.
What you'll bring:
• 5+ years of demonstrated ability managing security incidents at a global scale and/or experience working in Security Operations Centers (SOC), Product Security Incident Response Teams (PSIRT), and Computer Security Incident Response Teams (CSIRT).
• Expertise with security information and event management (SIEM) systems (eg. ELK, Google BigQuery, Splunk, etc.). Splunk proficiency is preferred.
• Expertise with endpoint detection and investigation. Hands-on experience with leading EDR tools and demonstrated ability to leverage endpoint telemetry to find root cause.
• Expertise with security orchestration and automation (SOAR) platforms such as Tines or Splunk SOAR.
• Superb communication and leadership capacity; ability to partner effectively with diverse company stakeholders.
• Real-world experience in software development and/or engineering operations for consumer products and services; B.S. in a technology-focused field is helpful.
• Practical experience working with cloud technologies (eg. Google Cloud Platform, Amazon Web Services, Heroku, Microsoft Azure, etc.).
Competencies:
• Ownership and Accountability
• Autonomy
• High Level of Integrity
• Clear Communication
• Creative Problem Solver
• Passionate about Security
What you’ll get:
• Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team
• Rich medical, dental, and vision coverage
• Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute)
• Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together
• Country specific holidays plus a day off for your birthday
• One-time home office stipend
• Annual professional development budget
• Quarterly well-being stipend
• Considerable paid parental leave
• Employee referral bonus program
• Other benefits (life/AD&D, disability, EAP, etc. - varies by country)
About Mozilla
Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.
Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging
Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission. We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientations, gender identities, and expressions.
We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at hiringaccommodation@mozilla.com to request accommodation.
We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws. Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.
Group: D
#LI-DNI
Req ID: R3224
Compétences
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