Auditeur Senior

Exigences du poste – Auditeur Senior Être titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité, audit, finance ou dans une discipline équivalente (Licence, Master ou diplôme de révision comptable). Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans dans un cabinet d’expertise comptable ou d’audit. Avoir une bonne maîtrise des normes comptables tunisiennes et des techniques d’audit financier. Posséder de solides connaissances en fiscalité tunisienne, en droit des sociétés et en réglementation sociale. Être capable de planifier, d’organiser et de réaliser des missions d’audit légal et contractuel. Maîtriser les procédures de contrôle interne, l’identification des risques et les techniques de révision comptable. Être capable d’analyser les états financiers, de détecter les anomalies comptables et d’évaluer les risques financiers et fiscaux. Savoir préparer les dossiers de travail, rédiger les rapports d’audit et formuler des recommandations pertinentes. Être capable d’encadrer et de superviser les auditeurs juniors, de contrôler leurs travaux et de les accompagner dans leur progression professionnelle. Faire preuve de rigueur, de discipline, de ponctualité et d’un grand sens des responsabilités. Avoir un excellent sens de l’organisation et savoir gérer plusieurs dossiers simultanément. Être capable de travailler sous pression, notamment pendant les périodes de clôture comptable et de réalisation des missions d’audit. Respecter strictement les délais légaux, les échéances internes du cabinet et les engagements envers les clients. Faire preuve d’un esprit d’analyse critique, de synthèse et d’une grande attention aux détails. Respecter les principes d’éthique professionnelle, d’indépendance, de confidentialité et de discrétion dans le traitement des dossiers clients. Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de capacité à résoudre les problèmes rencontrés au cours des missions. Avoir de bonnes capacités de communication et savoir entretenir des relations professionnelles avec les clients et les membres de l’équipe. Être capable de travailler en équipe et de collaborer efficacement avec les responsables du cabinet. Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel et Word, ainsi que les logiciels comptables et d’audit. Être motivé(e), dynamique et disposé(e) à actualiser régulièrement ses connaissances comptables, fiscales et réglementaires. Être disponible pour effectuer des déplacements professionnels auprès des clients, selon les besoins des missions.