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Offre d’emploi

Responsable Atelier de Production

société Industrielle de Grillage · Other

Sfax, TunisiaNon préciséTemps plein
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À propos de cette opportunité

OFFRE D’EMPLOI – RESPONSABLE ATELIER DE PRODUCTION Lieu : Sfax, Tunisie Poste : Responsable Atelier de Production Secteur : Industrie métallurgique – Tréfilage & fabrication de grillage Dans le cadre du développement de notre activité, notre société, spécialisée dans la transformation du fil d’acier, le tréfilage et la fabrication de grillage, recrute un Responsable Atelier de Production. Missions principales Superviser et organiser l’ensemble des activités de production de l’atelier. Planifier et suivre les opérations de tréfilage, transformation du fil d’acier et fabrication de grillage. Encadrer et organiser le travail des équipes de production. Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des machines. Veiller au respect des objectifs de production, des délais et des normes de qualité. Diagnostiquer les pannes et coordonner les interventions de maintenance. Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective. Identifier les problèmes mécaniques et électriques et mettre en place les solutions adaptées. Réduire les arrêts de production et optimiser les performances des équipements. Contrôler la qualité de la production. Veiller au respect des règles de sécurité et de discipline au sein de l’atelier. Suivre les besoins en pièces de rechange et en matériel technique. Établir les rapports de production, de maintenance et d’arrêts machines.

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • Sfax, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 1 semaine
Date limite de candidature
8 novembre 2026 à 00:00 (heure de Tunisie)
Source
Tanitjobs
Dernière vérification de la source
il y a 9 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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