Visiteur Médical Commercial

Rattaché au Directeur de la visite médicale, vous assurez l'information médicale auprès des professionnels de santé et vous entretenez une relation professionnelle avec ceux-ci afin de promouvoir et assurer le bon usage des produits dans le respect de l'éthique. Principales tâches Préparer le planning de tournée le plus efficient pour la compagne Réaliser des entretiens d'information, de promotion et de conseil auprès des professionnels de santé Négocier les ventes des dispositifs médicaux Collaborer étroitement avec les visiteurs pharmaceutiques, trainers et les beauty advisors pour suivre les performances sur le marché, les tendances, et faire les mises à jour des plans d action, des visites et des tournées Recueillir et traiter des informations sur les produits, à partir de la documentation et des sessions de formation, pour préparer les visites et les actions de communication Rédiger de rapports d'activité sur le logiciel CRM Assurer la veille concurrentielle et remonter des informations auprès de la hiérarchie Proposer et/ou élaborer un plan d'action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux Analyser les objections et les réclamations des médecins et mettre en place des actions correctives et de développement Vendre et livrer les produits aux médecins Assurer le recouvrement des produits livrés Organiser, proposer et mettre en œuvre des actions RP (tables rondes, EPU, ) avec objectif et suivi R/I Inviter et participer aux évènements, congrès et évènements SVR et assurer le suivi du R/I Suivre l échéancier des clients et veiller au respect des délais de paiement Passer des commandes sur le logiciel SIRY Veiller au respect des procédures internes mise en place par la direction générale Organiser et animer des actions de communication professionnelle (réunions professionnelles, formation médicale continue, universitaire, congrès...) éventuellement Assister aux congrès nationaux et internationaux Participer aux réunions commerciales internes Ainsi que toutes les taches nécessaires au bon déroulement de l'activité et à l'atteinte des objectifs de la société, aux évolutions liées à la politique stratégique et à la culture de l entreprise, ce à la demande de la Direction, et sans incidence sur le contrat de travail.