Responsable RH Exploitation

Le poste de Responsable des Ressources Humaines (RRH) terrain sur un périmètre aquacole multisites présente des exigences uniques en raison de la dispersion géographique des équipes, des conditions de travail en milieu maritime/côtier et du cadre réglementaire agroalimentaire strict. 1. Compétences Techniques & Réglementaires Législation du travail & Conventions collectives : Maîtrise rigoureuse du droit du travail et des réglementations applicables au secteur maritime, agricole ou agroalimentaire (gestion des horaires atypiques, travail de nuit, astreintes et travail dominical liés aux cycles biologiques des poissons. Connaissances QHSE & Santé au travail : Maîtrise des protocoles de sécurité liés aux risques professionnels du secteur (travail en milieu humide, manipulation de charges, sécurité sur les parcs aquacoles ou navires). Optimisation des coûts de recrutement 2. Aptitudes Terrain & Organisationnelles Mobilité géographique élevée : Permis de conduire indispensable pour assurer des déplacements très fréquents sur les différentes fermes aquacoles, écloseries ou dépôts de stockage. Flexibilité et agilité : Capacité à adapter sa posture managériale en fonction des publics (ouvriers aquacoles, marins, ingénieurs et directeurs de site). Gestion de crise et fermeté : Aptitude à gérer les conflits locaux directement sur le terrain et à faire respecter fermement le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Standardisation des plannings d'astreinte : Harmoniser les règles d'astreinte et de travail de nuit/week-end sur les 6 sites 3. Gestion des Talents en Milieu Isolé Sourcing & Recrutement stratégique : Capacité à attirer des profils pénuriques (aquaculteurs, plongeurs). Fidélisation & Climat social : Déploiement d'une politique de Qualité de Vie au Travail (QVT) adaptée aux réalités physiques du terrain pour réduire le turnover.