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Offre d’emploi

Développeur Full-Stack Web & Mobile

DEVELOP MARK · Software Engineering

Tunis, TunisiaNon préciséTemps plein
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À propos de cette opportunité

Publiée en français.

- Missions :• Concevoir et développer des sites web et applications web• Développer des applications mobiles Android & iOS• Développer et intégrer des API REST• Gérer les bases de données et les fonctionnalités backend• Assurer la maintenance, les corrections et les évolutions des projets• Participer à l’analyse technique et à l’estimation des projets clients• Assurer la mise en production et le suivi technique• Collaborer avec les équipes design, marketing et communication - Compétences recherchées :• HTML5 / CSS3 / JavaScript / TypeScript• React.js / Next.js ou technologie équivalente• Node.js / NestJS, Laravel ou autre framework backend• MySQL / PostgreSQL / MongoDB• API REST / intégrations tierces• Git / GitHub• Flutter ou React Native pour le développement mobile• Firebase est un plus• Notions de déploiement, serveurs et hébergement - Profil recherché :• Formation en informatique ou expérience équivalente• Expérience en développement web et mobile• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément• Esprit d’équipe et force de proposition• Bonne communication en français• Anglais technique apprécié › Lieu : Montplaisir› Poste : Temps plein

Compétences

LaravelJavaScriptTypeScriptReactReact NativeNext.jsNode.jsNestJSHTMLCSSFlutterAndroidiOSPostgreSQLMySQLMongoDBFirebaseRESTGit

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • Tunis, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 1 semaine
Date limite de candidature
5 novembre 2026 à 00:00 (heure de Tunisie)
Source
Tanitjobs
Dernière vérification de la source
il y a 19 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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