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Offre d’emploi

Commercial(e) B2B – Télétravail – Marché canadien – Commissions déplafonnées CS01

DCM Solution · Other

Tunis, TunisiaÀ distanceConfirméTemps pleinContrat / freelance
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À propos de cette opportunité

Notre entreprise fournit des services de vente, nettoyage et entretien de systèmes CVAC à travers le Canada. Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) B2B bilingue (FR/EN) capable de développer et conclure des contrats avec des gestionnaires de condominiums et des syndicats de copropriété. Ce poste s’adresse à un profil expérimenté en vente B2B, structuré et orienté performance. Minimum 2 à 3 ans d’expérience en vente B2B requis. Horaire obligatoire : 14h00 à 23h00 (heure Tunisienne), correspondant aux heures du Canada (EST). Votre mission Développer activement le marché des condominiums au Canada en prospectant, structurant votre pipeline et concluant des contrats de nettoyage et maintenance CVAC. Responsabilités Identifier et prioriser les gestionnaires de condominiums et syndicats Effectuer de la prospection active (appels à froid, courriels, LinkedIn) Générer des rendez-vous qualifiés Comprendre les besoins techniques et opérationnels des clients Présenter nos services de manière structurée et professionnelle Négocier les conditions contractuelles Assurer un suivi rigoureux jusqu’à la signature Maintenir un CRM propre et structuré Produire des rapports de performance réguliers

Lieu et éligibilité

La source autorise explicitement le travail depuis la Tunisie.

Lieux de travail
  • Tunis, Tunisia
Télétravail selon la source
Tunis, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 1 semaine
Date limite de candidature
29 octobre 2026 à 00:00 (heure de Tunisie)
Source
Tanitjobs
Dernière vérification de la source
il y a 6 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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