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Offre d’emploi

Expert gestionnaire de paie française (Full remote)

Onepilot · Finance & Accounting

Tunis, TunisiaÀ distanceSeniorContrat / freelance
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À propos de cette opportunité

En tant qu’agent Onepilot spécialisé(e) en paie, tu es un(e) freelance chargé d’accompagner les utilisateurs de nos clients sur l’ensemble de leurs questions techniques liées à la gestion de paie. Après avoir suivi une formation d’environ 4 semaines, tu auras accès aux outils et aux procédures internes de nos clients afin de réaliser ta mission dans les meilleures conditions. Tu travailles de chez toi, sur les horaires que tu choisis, et tu es payé jusqu’à 15€/heure. Ton rôle : Expert Paie. Ce n’est pas un rôle de support classique : tu combines expertise métier, pédagogie et sens du service pour traiter des demandes à forte complexité. Tu seras amené(e) à communiquer avec les utilisateurs finaux par mails, chat et téléphone. Responsabilités Gérer et résoudre des demandes complexes liées à la paie (bulletins, charges, déclarations, réglementation…) Garantir la conformité et la fiabilité des réponses apportées aux utilisateurs Remonter les bugs rencontrés et les améliorations du produit qui pourront t’être faites Contribuer à maintenir un haut niveau de qualité sur des sujets sensibles et réglementés Assurer une excellente expérience client, même sur des cas techniques

Lieu et éligibilité

La source autorise explicitement le travail depuis la Tunisie.

Lieux de travail
  • Tunis, Tunisia
Télétravail selon la source
Tunis, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 2 semaines
Date limite de candidature
31 octobre 2026 à 08:53 (heure de Tunisie)
Source
Tanitjobs
Dernière vérification de la source
il y a 5 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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