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Offre d’emploi

Technicien Maintenance Électrique

BKFOOD · Other

Sousse, TunisiaNon préciséTemps plein
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À propos de cette opportunité

Le Technicien Maintenance Electrique a pour mission d'assurer les interventions de maintenance préventive et corrective électrique sur l'ensemble des équipements du Site 1, du Site 2 et des utilités (groupes froid, compresseurs, station de traitement d'eau, chaufferie et autres équipements utilitaires). Rôles et responsabilités: Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective électrique sur les deux sites et les équipements utilitaires, selon les besoins exprimés dans les demandes d’intervention Diagnostiquer les pannes électriques sur tout type d’équipement (production, utilités, froid, chaufferie) et intervenir en autonomie Effectuer des réparations sur les équipements électriques défectueux ou endommagés en utilisant les outils et techniques appropriés, et remplacer les pièces usées ou défectueuses au besoin Respecter les règles de consignation électrique (LOTO), les habilitations électriques et les procédures de sécurité lors des interventions, quel que soit le site Appliquer les principes de gestion de la conformité et de maintenance 5S Tenir à jour les comptes rendus d’intervention (OT, pièces utilisées, temps passé) pour l’historique de maintenance des deux sites Assurer la coordination avec les responsables métier des deux sites et les équipes de production pour organiser les interventions et limiter les arrêts

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • Sousse, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 3 semaines
Date limite de candidature
25 octobre 2026 à 00:00 (heure de Tunisie)
Source
Tanitjobs
Dernière vérification de la source
il y a 7 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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