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Offre d’emploi

Chargé de Formation

Groupe Elloumi · Other

Tunis, TunisiaNon préciséTemps plein
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À propos de cette opportunité

Cofat: Notre groupe est un leader international dans la conception et la fabrication de faisceaux de câbles électriques pour le secteur automobile. Nous comptons différents sites de production en Tunisie, Maroc, Egypte et au Brésil ainsi que des centres de conception et d’innovation en Tunisie, Allemagne et en France. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre site de Tunis : Chargé(e) de Formation Missions: * Assurer la formation de base, la formation continue, l’intégration, la gestion de la carrière, et l’évaluation périodique et annuelle du personnel tout en respectant la politique d’entreprise. * Assurer la mise à jour trimestrielle des organigrammes * Assurer la mise à jour des fiches des fonctions * Appliquer les principes de base contenus dans la culture de l'entreprise * Etablir un état de polyvalence pour gérer la carrière du personnel * Etablir les mutations et faire le suivi du personnel muté dans le nouveau poste * Identifier, analyser et proposer les besoins en formation * Etablir les FOB pour les nouvelles recrues et assurer leurs intégration au sein de l'entreprise * Animer, organiser et mettre à jour les sessions de formation conformément au PAF et les réunions des comités de formation * Etablir les rapports mensuels de formation * Assurer l'évaluation périodique et annuelle du personnel direct et indirect * Gérer les stagiaires

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • Tunis, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 3 semaines
Date limite de candidature
24 octobre 2026 à 00:00 (heure de Tunisie)
Source
Tanitjobs
Dernière vérification de la source
il y a 7 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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