Ingénieur logiciel II, backend (Card)

Chez Affirm, nous sommes là pour les moments qui comptent : nous donnons aux gens un moyen clair et prévisible de payer en plusieurs fois, sans frais cachés, sans surprise et sans compromis sur ce qui compte le plus. L’équipe Card est responsable des produits Card chez Affirm. Notre priorité est de développer des plateformes de haute qualité, fluides, évolutives et flexibles, qui permettent aux utilisateurs d’obtenir un financement transparent et honnête pour leurs achats, où qu’ils se trouvent, grâce aux produits Card d’Affirm. En tant qu’ingénieur logiciel au sein de l’équipe Card Checkout, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de systèmes logiciels complexes qui garantissent une expérience de paiement fluide à nos utilisateurs. Nous recherchons un ingénieur logiciel très motivé pour rejoindre l’équipe d’ingénierie Card au sein de l’organisation Direct to Consumer. Notre équipe se concentre sur l’expérience dans l’application des produits Affirm Card. Composée d’ingénieurs backend et mobile, elle travaille en étroite collaboration avec les équipes produit, design et analytics pour créer des systèmes et des expériences évolutifs qui donnent vie à nos produits Card. Vos missions • Avec le soutien du responsable technique et du manager de votre équipe, vous décomposerez les projets de grande envergure en tâches individuelles, les réaliserez en plusieurs étapes et collaborerez avec les autres pour veiller à ce que votre travail soit livré dans les délais. • Vous accompagnerez vos collègues et les parties prenantes tout au long du cycle de développement produit en collaborant avec les équipes de gestion de produit, de design et d’analytics, en participant à la réflexion, en exposant les contraintes techniques et en contribuant aux décisions qui tiennent compte des risques et des compromis. • Vous contribuerez au bon fonctionnement et à la disponibilité des livrables de votre équipe en créant et en surveillant des métriques, en faisant remonter les problèmes lorsque nécessaire et en participant aux efforts de maintenance et aux astreintes. • Vous contribuerez à renforcer l’esprit d’équipe en participant à des activités de développement et de progression, notamment au processus d’entretien. • Astreintes : ce poste comprend une rotation d’astreinte obligatoire. Profil recherché • Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant qu’ingénieur logiciel. • Vous avez de l’expérience dans la conception, le développement et le lancement de systèmes backend et maîtrisez Python ou Kotlin. • Vous connaissez les composants fondamentaux des systèmes distribués et des technologies telles que AWS, MySQL et Kubernetes. • Vous écrivez du code de haute qualité, facile à comprendre et à utiliser par les autres. • Vous êtes à l’aise pour vous repérer dans une base de code volumineuse, déboguer le code d’autres personnes et faire des retours à d’autres ingénieurs dans le cadre de revues de code. • Vous savez transformer un problème simple ou un scénario métier en une solution qui interagit avec plusieurs composants logiciels, puis la mettre en œuvre en écrivant du code clair, facile à comprendre, bien testé et extensible. • Votre expérience montre que vous prenez en main votre progression et sollicitez activement les retours de votre équipe, de votre manager et des parties prenantes. • Vous avez d’excellentes compétences en communication orale et écrite, qui favorisent une collaboration efficace avec notre équipe d’ingénierie internationale. Nous pouvons proposer un parrainage de visa pour ce poste, mais la personne doit résider en Espagne. Rémunération et avantages Niveau de rémunération de base - L Niveau d’attribution d’actions - Espagne 3 Les nouveaux employés d’Affirm commencent généralement au bas de la fourchette de rémunération. Affirm privilégie une structure de rémunération simple et transparente, fondée sur plusieurs facteurs, notamment le lieu de résidence, l’expérience et les compétences liées au poste. Le salaire de base fait partie d’une rémunération globale qui peut inclure des allocations mensuelles pour les dépenses de santé, de bien-être et de technologie, ainsi que des avantages sociaux (notamment une couverture médicale, dentaire et optique prise en charge à 100 % pour vous et vos personnes à charge). En outre, les employés peuvent être admissibles aux attributions d’actions proposées par Affirm Holdings, Inc. (la société mère). Fourchette de salaire de base annuelle pour POL : €73,000 - €109,000 Les avantages supplémentaires comprennent : • Type de contrat : contrat de travail • Portefeuilles de dépenses flexibles pour la technologie, l’alimentation et le mode de vie • Away Days - journées consacrées au bien-être pour s’absenter du travail et se ressourcer • Programmes de formation et de développement • Avantages liés à la parentalité • Groupes de ressources et communautés des employés Lieu - Télétravail depuis l’Espagne #LI-Remote Une entreprise privilégiant le télétravail, avec de la flexibilité intégrée Affirm est fière d’être une entreprise qui privilégie le télétravail. La plupart des postes peuvent être exercés presque partout dans le pays d’embauche. Certains postes peuvent nécessiter occasionnellement une présence dans un bureau Affirm, et quelques-uns sont basés au bureau en raison de la nature du travail. Toutes les nouvelles recrues seront invitées à participer à une session d’intégration en présentiel. Des avantages conçus pour vous Nos avantages témoignent de notre engagement en faveur de l’attention, de la transparence et de la flexibilité. En voici quelques exemples : • Couverture santé sans frais : nous prenons en charge 100 % des cotisations pour les employés et leurs personnes à charge. • Allocations de dépenses : des allocations mensuelles contribuent à financer votre équipement technologique et vous permettent de choisir les options de santé et de bien-être qui vous conviennent. • Du temps libre pour vous ressourcer : des congés flexibles et un calendrier de jours fériés généreux vous aident à vous reposer quand vous en avez besoin. • Devenez propriétaire d’une partie de ce que vous créez : notre plan d’achat d’actions pour les employés (ESPP) vous permet d’acheter des actions Affirm à prix réduit. Nous nous engageons à proposer un processus d’entretien inclusif, notamment en prévoyant des aménagements pour les candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’aide, nous sommes là pour vous accompagner. Pour les postes basés à San Francisco ou Los Angeles : Affirm étudie les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation ou de condamnation, conformément à la loi. En cliquant sur « Submit Application », vous reconnaissez avoir lu l’avis mondial de confidentialité des candidats d’Affirm et consentez à l’utilisation de vos renseignements personnels telle qu’elle y est décrite.