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Offre d’emploi

Responsable Produits & Développement Technico-Commercial (H/F)

TEPTAC SERVICES · Other

Montplaisir, Tunis, TunisiaNon préciséResponsableTemps plein
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À propos de cette opportunité

TEPTAC SERVICES RECRUTE RESPONSABLE PRODUITS & DEVELOPPEMENT TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) TUNISIE - AFRIQUE - INTERNATIONAL Dans le cadre du développement de ses activités en Tunisie et à l’international, TEPTAC SERVICES recrute un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) expérimenté(e) pour occuper la fonction de Responsable Produits & Développement Technico-Commercial. Nous recherchons un profil de terrain réunissant solides compétences techniques, maîtrise des outils informatiques et réseaux, aptitude commerciale, leadership et capacité à développer des marchés en Tunisie et à l’international, notamment en Afrique. MISSIONS Prendre en charge et développer une gamme de produits et solutions technologiques. Maîtriser techniquement les solutions afin d’en assurer les présentations, démonstrations, installations et mises en service. Développer les activités commerciales sur l’ensemble du territoire tunisien. Prospecter de nouveaux marchés et participer au développement international de TEPTAC SERVICES, notamment en Afrique. Identifier et développer des clients, partenaires, distributeurs et opportunités commerciales. Développer et fidéliser un portefeuille de clients institutionnels et privés. Participer aux négociations commerciales et assurer le suivi des projets jusqu’à leur réalisation. Assurer une veille sur les besoins des marchés et faire remonter les attentes des clients. MANAGEMENT & DEVELOPPEMENT D’EQUIPE Le poste comporte une dimension importante de management et de développement commercial. Le/la candidat(e) devra être capable de : Recruter, former et accompagner une équipe technico-commerciale. Transmettre la connaissance des produits, les méthodes de prospection et les techniques de présentation et de vente. Organiser, gérer et superviser l’activité commerciale au niveau national. Constituer progressivement, gérer et animer une équipe et un réseau commercial à l’international. Encadrer des collaborateurs et partenaires sur différents marchés, notamment en Afrique. Fixer des objectifs, suivre les résultats et accompagner l’équipe dans leur réalisation. REMUNERATION Salaire fixe + commissions motivantes liées aux résultats et au développement de l’activité. La rémunération et les avantages seront déterminés selon l’expérience, les compétences techniques et commerciales, les capacités managériales ainsi que le portefeuille professionnel du candidat. PERSPECTIVES D’EVOLUTION Ce recrutement s’inscrit dans un projet de développement à long terme. Le poste offre une réelle possibilité d’évolution vers des fonctions de management commercial national et international, avec la responsabilité progressive d’une équipe et de plusieurs marchés. LOCALISATION & MOBILITE Poste basé en Tunisie. Activité : Tunisie - Afrique - International. Déplacements professionnels en Tunisie, en Afrique et à l’étranger. CANDIDATURE Merci d’adresser : CV détaillé + références professionnelles + présentation succincte de votre expérience technico-commerciale. Les candidats disposant déjà d’une expérience dans l’éducation, la formation professionnelle, les solutions informatiques ou les équipements technologiques sont invités à préciser les produits ou marques déjà représentés, les marchés couverts et, le cas échéant, leur portefeuille professionnel. TEPTAC SERVICES Technologie - Solutions - Développement national & international

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • Montplaisir, Tunis, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 3 semaines
Date limite de candidature
23 octobre 2026 à 00:00 (heure de Tunisie)
Source
Tanitjobs
Dernière vérification de la source
il y a 8 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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