Coordinateur RH Nuit

Vos principales missions Conformité & suivi des procédures Veiller à l’application des procédures RH, sécurité et qualité durant le poste de nuit. Contrôler le respect des consignes et signaler les éventuelles non-conformités. Accompagnement des équipes Être à l’écoute des collaborateurs et recueillir leurs remontées : incidents, difficultés, besoins… Apporter un premier niveau de réponse aux problématiques RH et orienter les situations complexes vers les interlocuteurs concernés. Suivi administratif RH Assurer le suivi des contrats : renouvellements, fins de contrats et régularisations. Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs affectés au poste de nuit. Identifier et remonter les besoins en recrutement. Coordination & passation Assurer une passation claire et structurée avec l’équipe RH de jour. Garantir la continuité des actions RH et le suivi des situations en cours. Gestion des situations d’urgence Intervenir rapidement en cas d’accident de travail ou de situation exceptionnelle. Veiller à l’application des procédures d’urgence. Alerter la hiérarchie et les services concernés dans les meilleurs délais. Reporting Élaborer un reporting régulier des activités RH réalisées durant la nuit. Assurer le suivi des non-conformités et remonter les alertes au Comité de Direction. Collaboration transversale Collaborer avec les équipes Production, Sécurité, Santé au Travail, Qualité, Audit et les différents services du site. Participer aux audits internes et externes sur les sujets relevant du périmètre RH.