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Offre d’emploi

Gestionnaire Paie Française

Veo Worldwide Services · Finance & Accounting

Tunis, TunisiaNon préciséConfirméTemps plein
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À propos de cette opportunité

Gestionnaire Paie Française / Payroll Specialist Lieu de Travail: Tunis Dans le cadre du renforcement de nos équipes en Tunisie, VEO Worldwide Services recrute un(e) Gestionnaire Paie Française / Payroll Specialist expérimenté(e). Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, dans un environnement international où la qualité, la transparence, la performance, la solidarité et l’amélioration continue sont au cœur de notre fonctionnement. Vos principales missions Produire et contrôler la paie mensuelle : saisie et contrôle des éléments variables, vérification de la paie et production des déclaratifs, dans le respect des délais et des exigences de qualité. Contrôler et fiabiliser les données de paie afin de garantir leur exactitude et leur conformité. Assurer la gestion administrative liée à la paie : attestations, charges sociales, soldes de tout compte, etc. Veiller au respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles applicables. Réaliser les activités de post-paie et assurer les contrôles nécessaires. Contribuer à l’amélioration continue des processus paie et participer aux différents projets transverses. Collaborer de manière proactive avec les équipes Paie et RH. Participer à la résolution des éventuelles anomalies et apporter un support aux différents interlocuteurs sur les sujets liés à la paie.

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • Tunis, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 3 semaines
Date limite de candidature
22 octobre 2026 à 00:00 (heure de Tunisie)
Source
Tanitjobs
Dernière vérification de la source
il y a 7 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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