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Offre d’emploi

délègue médical

yes to med dental · Other

Bardo, Tunis, TunisiaNon préciséDébutantTemps pleinTemporaireTemps partielContrat / freelanceAutreStage
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À propos de cette opportunité

Yestomed recrute un(e) Délégué(e) Commercial(e) Dans le cadre du développement de ses activités, Yestomed recherche un(e) Délégué(e) Commercial(e) dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats. Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients. Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Présenter et promouvoir les produits et services de Yestomed. Assurer le suivi des clients et répondre à leurs besoins. Négocier et conclure les ventes dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Assurer une veille sur le marché et la concurrence. Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction. Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale. Profil recherché Formation en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire. Une première expérience dans un poste commercial est souhaitée. Excellent sens de la communication et de la négociation. Dynamisme, autonomie et sens de l’organisation. Esprit d’initiative et orientation résultats. Bonne présentation et aisance relationnelle. Permis de conduire souhaité. Nous proposons Un poste au sein d’une entreprise en développement. Une rémunération fixe accompagnée d’un système de commissions selon les objectifs. Des opportunités d’évolution professionnelle. Un environnement de travail dynamique et stimulant.

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • Bardo, Tunis, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 3 semaines
Date limite de candidature
22 octobre 2026 à 00:00 (heure de Tunisie)
Source
Tanitjobs
Dernière vérification de la source
il y a 8 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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