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Offre d’emploi

Responsable Commerciale

EXTRA ANIMATION · Other

Sfax, TunisiaNon préciséTemporaireTemps plein
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À propos de cette opportunité

Dans le cadre du développement et du dynamisme de nos activités, notre Espace de Loisirs (Jeux & Restaurant) recherche un(e) Responsable Commercial(e) passionné(e), proactif(ve) et véritable ambassadeur(drice) de notre enseigne. Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour mission principale de développer le chiffre d'affaires, de promouvoir nos offres de divertissement et de restauration, ainsi que d'orchestrer la réalisation d'événements sur mesure. Vos missions principales : Développement Commercial & Prospection : Prospecter et fidéliser une clientèle variée : particuliers (anniversaires, fêtes), entreprises (seminaires, team-buildings) et associations / B2B. Identifier de nouvelles opportunités de partenariats et concevoir des offres commerciales attractives et adaptées à chaque cible. Organisation & Gestion d'Événements : Coordonner l'organisation de A à Z des événements privatifs et grand public. Assurer un sens de l'organisation rigoureux pour garantir le bon déroulement des prestations et la satisfaction client. Communication & Relation Intervenants : Assurer une communication fluide et constante avec l'ensemble des intervenants internes (équipe de restauration, animateurs, équipe technique) et externes (prestataires, fournisseurs, partenaires). Participer à l'accueil et au suivi relationnel sur le terrain avec le public.

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • Sfax, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 3 semaines
Date limite de candidature
21 octobre 2026 à 00:00 (heure de Tunisie)
Source
Tanitjobs
Dernière vérification de la source
il y a 4 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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