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Offre de stage

Offre de Stage – Développeur Web (React / Node.js)

Tamkeen · Web Development

Tunis, TunisiaNon préciséDébutantTemps partielStage
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À propos de cette opportunité

À propos du projet Rejoignez un projet applicatif innovant conçu pour simuler le fonctionnement réel d'une équipe d'ingénierie logicielle. Ce programme s'adresse aux étudiants ainsi qu'à toute personne souhaitant renforcer ses compétences en développement web (React / Node.js) à travers une pratique concrète et encadrée. Ce que vous allez y gagner (Vos bénéfices) Montée en compétences techniques : Application pratique des meilleures pratiques du secteur (Clean Code, architecture logicielle). Visibilité professionnelle sur GitHub : Contributions actives au sein d'une organisation (gestion de branches, résolution d'outils/issues, création de Pull Requests et revues de code). Expérience du travail en équipe : Immersion complète dans la collaboration technique, la communication et le suivi de projet en environnement réel. Projet pour votre Portfolio : Réalisation d'un projet concret et vérifiable à présenter à vos futurs employeurs. Profil recherché Connaissances de base de l'écosystème React (Frontend) et/ou Express.js / Node.js (Backend). Maîtrise des notions fondamentales de Git et GitHub. Autonomie, motivation et goût prononcé pour le travail collaboratif. Étudiant en fin d'études (PFE) ou développeur souhaitant consolider ses compétences pratiques.

Compétences

ReactNode.jsExpress.jsGit

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • Tunis, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 21 heures
Date limite de candidature
16 novembre 2026 à 00:00 (heure de Tunisie)
Source
Tanitjobs
Dernière vérification de la source
il y a 2 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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