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Offre d’emploi

Monteur (se)vidéo

GRAMMYPROD · Data Science & AI

Cite El Khadra, Tunis, TunisiaNon préciséTemps plein
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À propos de cette opportunité

Nous sommes une société de production audiovisuelle spécialisée dans la création de vidéos corporate, de contenus vidéo pour les réseaux sociaux et de productions créatives. Nous recherchons un(e) Monteur(se) Vidéo créatif(ve) et passionné(e) pour donner vie à nos projets. 🎯 Tes missions • Assurer le montage de vidéos corporate, publicitaires et institutionnelles. • Créer des vidéos dynamiques et engageantes pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube…). • Réaliser l’étalonnage et la correction colorimétrique. • Intégrer des effets visuels (VFX), du motion design et des animations. • Utiliser les outils d’intelligence artificielle pour optimiser et enrichir les workflows de production. • Participer à la recherche créative et proposer de nouvelles idées visuelles. 💻 Le profil recherché • Maîtrise des logiciels de montage vidéo : Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects ,DaVinci Resolve . • Bonne connaissance de l’étalonnage et de la colorimétrie. • Compétences en VFX et motion design appréciées. • Intérêt pour les outils d’IA appliqués à la création audiovisuelle. • Sens du détail, créativité, organisation et respect des délais. • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets. ✨ Ce que nous recherchons avant tout Une personne créative, curieuse, force de proposition et passionnée par la création de contenus visuels de qualité.

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • Cite El Khadra, Tunis, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 6 jours
Date limite de candidature
12 novembre 2026 à 00:59 (heure de Tunisie)
Source
Keejob
Dernière vérification de la source
il y a 10 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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