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Offre d’emploi

Auditeurs juniors et seniors

RBB AFRICA · Finance & Accounting

Tunis, TunisiaNon préciséTemps plein
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À propos de cette opportunité

Nous recrutons : Auditeurs seniors / juniors Dans le cadre du développement de son activité, RBB Africa cherche à recruter des audieurs seniors et juniors. Ce qu’offre RBB AFRICA : Un climat de travail motivant ; Un bon niveau d’encadrement ; Des outils informatiques performants et notamment notre logiciel d’audit REVISAUDIT PREMIUM (leader du marché français) ; Un portefeuille diversifié et une clientèle de renommée ; Un travail dans un environnement international ; Des conditions financières motivantes. Vos tâches : · Travaux d’audit contractuel ; · Commissariat aux comptes ; · Audi fiscal ; · Contrôle interne et organisation ; · Due Diligence comptable, fiscale et sociale ; · Evaluation des entreprises. Qualifications Un mastère professionnel en comptabilité (CCA, révision comptable); Une expérience de 2 ans minimum pour le senior ; Une connaissance suffisante des normes d’audit, du droit des sociétés et de la fiscalité tunisienne ; Atouts Un bon sens de l’organisation ; La maitrise de l’Excel, Word et PowerPoint seront un atout ; Respect des deadlines ; Un bon niveau en langue française (écrit et parlé) La maitrise de l’anglais est un plus Si vous êtes organisé, discret et vous répondez aux qualifications requises, n’hésitez pas à envoyer votre CV sur : contact@rbb-africa.com See less

Compétences

Excel

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • Tunis, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 1 semaine
Date limite de candidature
7 novembre 2026 à 00:59 (heure de Tunisie)
Source
Keejob
Dernière vérification de la source
il y a 3 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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